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5.13-5.19

5-13福利:立体式人才画像与精准面试

5-14福利:OD组织发展之21种常用管理分析模型

5-15福利:企业知识萃取实践指南

5-16福利:工作计划与跟踪检查(PDCA)

5-17福利:薪酬数据收集工具

5-18福利:全面解读阿里巴巴绩效管理体系

5-19福利:企业人力资源法律风险管理自我体检表

5.6-5.12

5-6福利:炼就HR顶尖高手

5-7福利:公司群行政各项通知文案大全

5-8福利:薪酬回款定底薪和提成

5-9福利:中国HR成长路径

5-10福利:HR如何签订完美劳动合同

5-11福利:KPI指标分析绩效考核可视化看板

5-12周末福利:人事工作操作流程(sop)

4.29-5.5

4-29福利:京东人才梯队建设

4-30福利:月各类活动预算汇总表

5-1福利:HRD的战略思维和业务素养

5-2福利:SOP标准作业流程 

5-3福利:DDI企业领导力致胜全解析

5-4福利:新员工辅导工具表

5-5福利:绩效考核结果分析系统

4.22-4.28

4-22福利:入离职数据分析

4-23福利:绩效考核量化管理全案

4-24福利:各部门员工晋升通道设计方案

4-25福利:员工晋升与调薪标准参考执行办法

4-26福利:劳动风险实务操作参考手册

4-27福利:新员工入职与试用期管理办法

4-28福利:个人OKR绩效考核管理表

4.15-4.21

4-15福利:绩效管理基础概念及考核实施

4-16福利:新公司法解读

4-17福利:HRBP工作流程表

4-18福利:37个招聘渠道网站

4-19福利:365天新员工关怀方案

4-20福利:20种OKR模板案例大全

4-21福利:内训师体系建设方法

4.8-4.14

4-8福利:补偿金、赔偿责任、法定其它赔偿一览表

4-9福利:OKR敏捷绩效管理-设计与运行实操

4-10福利:加班管理制度

4-11福利:绩效评估与考核管理制度

4-12福利:新员工培训方案

4-13福利:人资部年度经营计划

4-14福利:某公司完整版审批权限表

4.1-4.7

4-1福利:简历筛选技巧

4-2福利:职级职位管理制度

4-3福利:岗位测评与薪资管理工具书

4-4福利:年度员工关怀计划一览表

4-5福利:入职管理法律风险及签署材料

4-6福利:睡眠研究蓝皮书

4-7福利:员工工资管理系统

3.25-3.31

3-25福利:公司关键业绩考核指标

3-26福利:人才库建库标准SOP

3-27福利:劳务派遣管理办法

3-28福利:人力工作复盘模板

3-29福利:业务领先模型BLM&人力资源解决方案

3-30福利:2024年储备人才培养计划方案

3-31福利:岗位说明书大全 

3.18-3.24

3-18福利:入职登记表

3-19福利:如何高效精准地进行简历分析

3-20福利:从0到1建设企业文化

3-21福利:九型人格-可自动计算结果及查看性格特征 

3-22福利:销售部薪酬激励制度

3-23周六福利:胖东来的人力资源管理

3-24周末福利:企业培训体系建设与课程开发

3.11-3.17

3-11福利:全国各地病假工资支付规定

3-12福利:招聘工作流程图全套

3-13福利:如何打造组织能力杨三角模型

3-14福利:人工成本分析报告

3-15福利:试用期员工周跟踪考核表&试用期评估表

3-16周六福利:行政夏季关怀体系

3-17周末福利:2024年度薪酬指南

3.4-3.10

3-4福利:人员离职成本分析工具

3-5福利:社保公积金缴费统计表

3-6福利:HRBP从初级到高手必学图鉴

3-7福利:猎聘思维下的招聘管理实践

3-8福利:人事档案员工信息管理

3-9周六福利:从0到1搭建培训管理体系

3-10周末福利:高阶管理-人力资源作战计划

2.26-3.3

2-26福利:成功进行年度调薪方案设计

2-27福利:华为管理模式

2-28福利:个税知识速查手册电子版

2-29福利:公司员工加班管理制度

3-1福利:新员工入职培训管理制度

3-2周六福利:如何打造组织能力杨三角模型

3-3周末福利:年度人力资源规划实操手册

2.19-2.25

2-19福利:企业人力资源部年度工作计划及行动步骤表

2-20福利:解构人力资源三支柱

2-21福利:领导力模型

2-22福利:某公司薪酬激励办法操作流程及表单

2-23福利:员工晋升、调岗、降职管理规定

2-24周六福利:储备主管培养工具包

2-25周末福利:年度人力资源画像看板

2.12-2.18

2-12福利:一线正式工保留方案

2-13福利:2024年度人才盘点分析模板

2-14福利:《六维规划》年度战略规划工具手册

2-15福利:人力资源作战计划

2-16福利:HR工作手册常用表格

2-17福利:公司人才画像

2-18福利:绩效优化方案

2.5-2.11

2-5福利:福利:企业、公司薪酬体系设计

2-6福利:岗位分析调查问卷

2.7福利:事业单位结构化面试维度选拔大纲

2-8福利:2023年中国人力资源数字化研究报告

2-9福利:2023职场年轻人生活趋势报告

2-10福利:OKR绩效考核表模版

2-11福利:2023中国人力资源数字化企业需求分析

1.29-2.4

1-29福利:定岗定编工具与方法

1-30福利:年终绩效管理考核培训

1-31福利:薪酬回款定底薪和提成

2-1福利:某集团子公司人力资源管理流程

2-2福利:新员工入职培训

2-3周六福利:人力资源部工作总结

2-4周末福利:OKR绩效考核方案

1.22-1.28

1-22福利:自动统计多岗位每月考勤及查询明细

1-23福利:招聘入职风险控制与防范

1-24福利:绩效考核结果分析

1-25福利:薪酬满意度调查问卷

1-26福利:企业员工人事档案管理程序范本

1-27周六福利:非人力资源经理的人力资源管理(上)

1-28周末福利:非人力资源经理的人力资源管理(下)

1.15-1.21

1-15福利:胜任力的起源及概述

1-16福利:招聘管理制度

1-17福利:年会工作整体流程表

1-18福利:集团年终奖分配方案

1.19福利:阿里OD实践分享

1-20周六福利:没业绩如何写部门年终总结

1-21周末福利:复盘、分享、培训学习课件

1.8-1.14

1-8福利:试用期考核管理规定

1-9福利:员工绩效考核系统

1-10福利:14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图

1-11福利:核心人员薪酬股权激励方案

1-12福利:《XX有限公司股权激励计划考核管理办法》

1-13周六福利:HRBP绩效工作手册

1-14周日福利:人力资源三支柱模型研究

1.1-1.7

1-1福利:年度预算编制系统

1-2福利:培训效果评估汇总表

1-3福利:薪酬结构薪点表设计

1-4福利:绩效考核工具之PBC考核

1-5福利:自动统计多岗位每月考勤及查询明细

1-6周六福利:2024各行业薪酬增长率预测报告

1-7周末福利:人力资源管理体系设计全案

 

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