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三茅网 2024-03-22 15:09:48

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4.29-4.30

4-29福利：京东人才梯队建设

4-30福利：月各类活动预算汇总表

4.22-4.28

4-22福利：入离职数据分析

4-23福利：绩效考核量化管理全案

4-24福利：各部门员工晋升通道设计方案

4-25福利：员工晋升与调薪标准参考执行办法

4-26福利：劳动风险实务操作参考手册

4-27福利：新员工入职与试用期管理办法

4-28福利：个人OKR绩效考核管理表

4.15-4.21

4.8-4.14

4-8福利：补偿金、赔偿责任、法定其它赔偿一览表

4-9福利：OKR敏捷绩效管理-设计与运行实操

4.1-4.7

3.25-3.31

3-29福利：业务领先模型BLM&人力资源解决方案

3-30福利：2024年储备人才培养计划方案

3-31福利：岗位说明书大全

3.18-3.24

3-18福利：入职登记表

3-19福利：如何高效精准地进行简历分析

3-20福利：从0到1建设企业文化

3-21福利：九型人格-可自动计算结果及查看性格特征

3-22福利：销售部薪酬激励制度

3-23周六福利：胖东来的人力资源管理

3-24周末福利：企业培训体系建设与课程开发

3.11-3.17

3-15福利：试用期员工周跟踪考核表&试用期评估表

3-16周六福利：行政夏季关怀体系

3-17周末福利：2024年度薪酬指南

3.4-3.10

3-10周末福利：高阶管理-人力资源作战计划

2.26-3.3

3-2周六福利：如何打造组织能力杨三角模型

3-3周末福利：年度人力资源规划实操手册

2.19-2.25

2-19福利：企业人力资源部年度工作计划及行动步骤表

2-20福利：解构人力资源三支柱

2-21福利：领导力模型

2-22福利：某公司薪酬激励办法操作流程及表单

2-23福利：员工晋升、调岗、降职管理规定

2-24周六福利：储备主管培养工具包

2-25周末福利：年度人力资源画像看板

2.12-2.18

2-12福利：一线正式工保留方案

2-13福利：2024年度人才盘点分析模板

2-14福利：《六维规划》年度战略规划工具手册

2.5-2.11

2-5福利：福利：企业、公司薪酬体系设计

2-6福利：岗位分析调查问卷

2.7福利：事业单位结构化面试维度选拔大纲

2-8福利：2023年中国人力资源数字化研究报告

2-9福利：2023职场年轻人生活趋势报告

2-10福利：OKR绩效考核表模版

2-11福利：2023中国人力资源数字化企业需求分析

1.29-2.4

1.22-1.28

1-22福利：自动统计多岗位每月考勤及查询明细

1-23福利：招聘入职风险控制与防范

1-24福利：绩效考核结果分析

1-25福利：薪酬满意度调查问卷

1-26福利：企业员工人事档案管理程序范本

1-27周六福利：非人力资源经理的人力资源管理(上)

1-28周末福利：非人力资源经理的人力资源管理(下)

1.15-1.21

1-20周六福利：没业绩如何写部门年终总结

1-21周末福利：复盘、分享、培训学习课件

1.8-1.14

1-8福利：试用期考核管理规定

1-9福利：员工绩效考核系统

1-10福利：14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图

1-11福利：核心人员薪酬股权激励方案

1-12福利：《XX有限公司股权激励计划考核管理办法》

1-13周六福利：HRBP绩效工作手册

1-14周日福利：人力资源三支柱模型研究

1.1-1.7

1-5福利：自动统计多岗位每月考勤及查询明细

1-6周六福利：2024各行业薪酬增长率预测报告

1-7周末福利：人力资源管理体系设计全案

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北京丨解读《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》

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北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告

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