近日人力资源相关资讯及政策汇总：
政策资讯
五部门：2023年起不再发放就业报到证
政府联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》（以下简称《通知》），明确2023年起不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
《通知》提出一系列衔接措施：建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节；明确户口迁移要求，高校毕业生户籍可以迁往就业创业地（超大城市按现有规定执行），也可以迁往入学前户籍所在地；明确档案转递衔接，2023年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的无需补办。
江苏：首部医保领域专项法规6月1日起施行
《江苏省医疗保障条例》将于6月1日起施行，这是我省首部医保领域专项法规，在无专门上位法的情况下实现了医保地方立法的突破。5月8日，省人大常委会召开条例贯彻实施座谈会，省有关部门就推进基本医保覆盖全民、依法强化规范医疗服务行为、加快推动基本医保省级统筹等法定职责介绍落实举措。
行业资讯
陕西：紧扣“三个聚焦” 突破人社工作难点堵点
陕西省人社厅在贯彻落实主题教育中，理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，紧扣“三个聚焦”，靠前服务，主动作为，以推动全省高质量发展新成效、攻克人社工作难点堵点新突破、实现干部作风能力新提升检验主题教育成果。
聚焦“三个‘11’”促发展。严格落实陕西省“三个年”活动要求，制定实施服务保障高质量项目推进11项措施、优化营商环境11项重点工作和干部作风能力提升11项举措，全力抓好人社领域各项工作，实现了就业大局总体稳定、多层次社会保障体系逐步健全、人才队伍活力不断激发、劳动关系和谐稳定。
聚焦“三个面向”促发展。面向产业链、面向园区、面向重点项目，主动对接梳理用工需求和技能需求，以提高用工适配度和提高培训针对性为目标，坚持基本技能与特殊技能培训相结合、满足经常性用工和重点性用工相结合，常态化开展针对性培训，着力解决用工和人才的结构性矛盾。一季度，陕西各级人社部门为3362个重点项目和企业保障用工需求5.33万人，开展政府补贴性职业技能培训7.64万人次。
聚焦“三个结合”促发展。将作风建设与风险隐患大排查相结合，与人社行风建设相结合，与干部作风能力提升年相结合，全力打造满意人社服务。组织全厅开展风险隐患大排查，梳理形成风险隐患清单，抓好防范化解。持续深化“一件事一次办”集成改革，高校毕业生就业公共服务、灵活就业、员工录用等3个“一件事”全事项上线运行。
重庆：继续实施阶段性降低失业保险费率
近日，重庆市人社局会同重庆市财政局、国家税务总局重庆市税务局，联合印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，明确阶段性降低失业保险费率政策延续实施20个月，预计可为各类经营主体及其职工减负约50亿元，进一步助力减轻企业负担、促进就业稳定。
自2023年5月1日起，重庆继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年年底。在全市行政区域内，单位及个人的缴费比例均为0.5%。
自2015年以来，重庆失业保险费率由3%降至1%，降费超200亿元。此次延长阶段性降低失业保险费率政策，将惠及各类经营主体及其职工。在办理方式上，企业和职工“免申即享”，由失业保险经办机构在系统中设置缴费费率，形成缴费计划，税务部门按计划完成征收。
目前重庆失业保险基金结余具有相应支撑能力，通过收支分析、扩面征缴、降费核算、严厉打击欺诈骗保等举措，有效维护基金安全，保障降费政策落实、失业人员待遇按时足额发放。
北京：推出十项具体行动助力毕业生就业创业
近日，北京市人力资源和社会保障局推出十项具体行动，聚焦岗位拓展、服务优化、兜底帮扶、权益保障等方面，为高校毕业生提供更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。
四川：推进人力资源服务与重点特色产业深度对接协同
力资源服务业是现代服务业和生产性服务业的重要门类，对优化产业人才开发利用和流动配置效能、助力形成“以产聚才、以才兴产”良性循环发展新格局，具有重要的作用。近日，四川省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《关于全面推进人力资源服务与全省重点特色产业深度对接协同的通知》，推动构建人力资源协同发展产业体系，细化落实人力资源服务业创新发展行动计划。
《通知》围绕就业优先、人才强省、创新驱动和乡村振兴等重大战略，明确一系列重点任务和创新举措，包括八方面举措：构建“嵌入式”协同体系及服务网络、搭建多元化供需对接平台、强化集聚支撑平台辐射带动效应、统筹产业协同对接专项活动、全力保障重点企业市场化用工引才、推进高水平对外开放交流、更好凝聚齐抓共管合力、加强政策支持和宣传展示等。
热点资讯
2023年TBB中国品牌价值榜发布
首届中国制造品牌发展论坛暨第九届中国品牌经济（上海）论坛5月14日在沪举行，2023“TBB中国品牌价值榜”发布。
2023“TBB中国品牌价值榜”100家入榜企业的品牌价值总和达到了136234.03亿元。其中，排名第一的腾讯品牌价值接近万亿，达到9522.24亿元，排名第100名的入榜门槛则为313.86亿元。前38位的品牌价值均超千亿，排名前10的品牌价值总和达50054.91亿元，占品牌价值榜品牌总价值的四成左右，头部品牌的引领性、标识度、代表性进一步呈现。
“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务
据领英官方消息，领英正式宣布调整中国业务战略。根据战略调整，领英职场将于2023年8月9日起正式停止服务，中国团队的规模也将有所缩减。
据领英表示，领英将继续深耕中国市场，通过领英人才和营销解决方案，以及今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习解决方案，持续支持中国企业的全球化发展。
在线招聘平台Bossjob获得500万美元战略投资
Bossjob是一个在线招聘平台，通过引入第三方招聘机构，优化企业的数据匹配模型，从而建立企业数据库以及用户数据库，为企业用户提供招聘广告投放、猎头等人力资源服务。Bossjob已完成500万美元股东注资，并宣布自宣布启动全球化战略。
极星：将冻结招聘并裁员10%
极星（Polestar）5月11日公布今年第一季度业绩报告显示，一季度交付量达12076辆，同比增长26%，预计今年全年产量为6万至7万辆汽车，较上年的51491辆增长16%-36%。
此外，极星还表示，正在加强对成本管理的关注，包括冻结全球招聘并裁员10%，从而提高整个企业的效率。
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