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N,N+1,N+2,2N补偿金都是什么意思?

言职哥哥

很多人都分不清楚赔偿金与补偿金,今天我们就来先来说说赔偿金与补偿金的区别,再来说N,N+1,2N是什么。

 

经济补偿金和经济赔偿金虽然都是赔钱,但它们是两个概念,对应着不同的情况,适用着不同的条款。

经济补偿金是指在符合一定条件下,企业提出解除劳动合同时,应该给予劳动者的经济补偿。一般我们说的N+1,大部分是指的补偿金。

 

N,N+1,N+2,2N补偿金都是什么意思?

赔偿金是指的用人单位违法解除或者终止劳动合同、以及未签订劳动合同等原因下,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位需要按照补偿金标准的2倍进行的赔偿。

 

N是一个月税前工资乘以在职的年份;(超出半年的按照可按照1年算,不足6个月的按照0、5计算)

 

N+1是一个月税前工资乘以在职的年份+1个月税前工资

 

N+2是一个月税前工资乘以在职的年份+2个月税前工资

 

2N是2*(一个月税前工资乘以在职的年份)

 

N也是有上限规定的,《劳动合同法》第四十七条规定:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

 

举例说明:深圳2022年12592元,3倍:3*12592=37776元

小明离职前12月平均薪资为:35000元,那小明的N的计算标准就是35000元,若赔付标准是:N+1,则:(35000*在职年份)+35000;

 

小光离职前12月平均薪资为:39800元,那小明的N的计算标准就是:37776元,若赔付标准是:N+1,则:(37776*在职年份)+39800

 

注意N+1 里 “1”的部分不受社平工资的限制,离职月前一个月的税前工资是多少就是多少。

 

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