VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅网人力资源最新简讯(2023年1月9日)

言职哥哥

下面给大家带来最新简讯!

 

政策快讯

 

新疆开展24项公共就业服务专项活动

 

新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅印发《关于统筹开展2023年公共就业服务专项活动的通知》,对今年24项公共就业服务专项活动进行了安排,着力打造公共就业服务专项活动品牌,为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建平台,促进劳动力市场对接匹配,推进稳就业工作。

 

河北十八条政策措施支持农民工就业创业

 

为促进一步支持农民工就业创业,河北省多部门近日联合印发《关于进一步支持农民工就业创业的十八条政策措施》。其中包括:支持稳定农民工就业岗位、引导农民工有序外出务工、促进农民工就近就业创业、强化农民工就业服务保障、实施防止返贫就业攻坚行动等。

 

北京启动2023年春风行动暨就业援助月活动

 

近日,北京市人力资源社会保障局启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动,活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题,以“就业有支持、用工有保障、满意有提升”为目标,自即日起一直持续至今年3月底。

 

山东“五送”活动推进人力资源服务行业助力乡村振兴

 

山东省人力资源社会保障厅近日印发《山东省人力资源服务行业助力乡村振兴行动实施方案》,在“十四五”期间组织开展“五送”活动,动员引导全省人力资源服务机构围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作,与农村基层在就业创业、人才引进、技能培训、劳务输出、综合治理等方面进行需求对接,开展五个方面的精准服务。

 

2023年广东省两会时间确定

 

广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十七次会议决定:广东省第十四届人民代表大会第一次会议于2023年1月12日在广州召开。

 

经省委批复同意,政协第十三届广东省委员会第一次会议定于2023年1月10日至13日在广州召开。1月8日,大会筹备处召开新闻发布会,通报会议主要议程。

 

重庆中国重庆人力资源服务产业园猎头基地推进市场化引才工作

 

为贯彻落实人才强市战略,服务重庆市引才工作大局,中国重庆人力资源服务产业园于2018年建设专业猎头基地,已入驻全国知名猎头机构16家,发挥市场化引才作用,累计为重庆市引进各类人才4万余名,其中,高层次人才数量1700余名。

 

行业解读

 

社保“缓返补”为企业减负超2700亿元

 

为稳市场主体稳就业,2022年党中央、国务yuan部署实施了社会保险“缓返补”一揽子政策。人社部最新数据显示,2022年前10月,共支出就业补助资金802亿元;截至2022年11月底,社保“缓返补”已为企业减负超2700亿元。

 

新闻快讯

 

河北4000万补贴乳企

 

1月6日河北省农业农村厅也紧急出台纾困政策,下达4000万元乳品加工企业生鲜乳喷粉补贴。同时,解决养殖场户实际困难,协调解决生鲜乳收购中出现的矛盾,确保不发生“倒奶事件”,最大限度保护奶农利益。

 

快递公司春节高薪留人

 

今年不少快递企业选择用“补贴”在春节期间留住快递员。1月4日,顺丰宣布兔年春节将用4亿元奖励春节值守员工,其中2亿元为春节专项激励包,以及投入2亿元针对值守人员提供暖心关怀活动。

 

菜鸟方面则推出春节留守补贴,分为年前坚守红包、年中留守补贴、年后返岗补贴等,预估留守人员在春节不打烊期间,单人额外获得补贴平均在2000元左右。

 

不仅是企业,部分地区政府打出春节期间的快递、外卖行业补贴。

 

发烧向老板请假被让办离职引热议

 

员工阳了发烧请假三天,老板表示已经请太多假了,不能请假,告知员工要是不能做就直接去辞职,去人事那边去办离职。引起网友热议。

 

152.5万人实际参加2023国考笔试

 

1月8日17时,中央机关及其直属机构2023年度公务员招录笔试结束。本次国考计划招录3.71万人,考试当天共152.5万人实际参加考试,实际参加考试人数与录用计划数之比约为41:1。

阅读 5103
收藏 44 点赞 81
分享
海阔天空皓

4楼 海阔天空皓

还是公务员考试火热呀,就业形式不好,大家都想拿铁饭碗了。

2023-01-09 11:59:32 回复 赞(0)
星平

3楼 星平

国家是再促进就业呀!

2023-01-09 11:59:12 回复 赞(0)
熟悉陌生人

2楼 熟悉陌生人

农民工创业干嘛呢?

2023-01-09 11:58:54 回复 赞(0)
灵峰探梅

1楼 灵峰探梅

快递春节不是停了吗?该放假放假吧,搞那么卷干嘛呀!

2023-01-09 11:58:35 回复 赞(0)

言职哥哥

言职哥哥

三茅网首席体验官
+关注
1,765人关注
最新内容
试用期不签合同吗
19小时前    人力资源规划
试用期可以开除吗
20小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
20小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
20小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
20小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
20小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
20小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
20小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
20小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
20小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
20小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
20小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
20小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
20小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
20小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
20小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
20小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
20小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
20小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
20小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
20小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
21小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
21小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
21小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
21小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
21小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
21小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
21小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
21小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
21小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
21小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
21小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
21小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
21小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
21小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
21小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
21小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
21小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
21小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
21小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
21小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
21小时前    人力资源规划
试用期几天离职
21小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
21小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
21小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
21小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
21小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
21小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
21小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
21小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
21小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
1天前    招聘
没面试上怎么回复
1天前    招聘
面试通知怎么回复
1天前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了