VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

三茅班主任

相信HR在日常工作中,经常需要和数据表格打交道。

当你手上有多组数据,需要核对、匹配的话,该怎么处理呢?

老班今天就教大家几个快速核对、匹配数据的方法——第一招:vlookup函数

如图所示,我们要在年度销量报表中提取部分人的全年总计销售额,而且部分人的名字还不在年度销量报表当中。

这个时候使用“vlookup函数”即可一秒帮你匹配对应数据。

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

首先,在输出结果的单元格位置输入“=Vlookup( ”

(注意在输入函数时不能使用输入法输入)

此时Excel就会提示4个参数

1、vlookup_value

2、table_array

3、col_index_num

4、[range_lookup]

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

第一个参数,vlookup_value参数

选中需要匹配数据的单元格。(此处选择匹配的是人名,所以我们选择的单元格是“李宇春”)

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

第二个参数,table_array参数

设定源数据查找区域;将需要匹配查找的数据范围限定在这个区域内。

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

第三个参数,col_index_num参数

设定需要查找的数据在查找区域的第几列数

(全年总计销售额是在源数据区域内的第6列,所以我们这个参数填写“6”)

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

第四个参数,range_lookup参数

指明查找数据时是精确匹配,还是近似匹配。
如果是需要精确匹配,此处参数应填写“1”或“true”或不填

如果是需要匹配,则填写“0”或“false”

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

最后,只需要按下回车键,

强大的excel就会立马帮你匹配对应的数据

选择下拉菜单自动填充,就可以把剩余的空格都自动匹配上数据啦!

一秒自动匹配数据,如果名字不在名单内就会显示N/A

【每天1分钟】EXCEL快速核对、匹配数据(一)

怎么样,老班今天教的方法,你学会了吗?

后续还有4个自动匹配数据的方法会和大家分享

想学的同学,请记得关注我们

每天一分钟,老班带你轻松玩转office

阅读 17668
收藏 102 点赞 38
分享
小妞兰

14楼 小妞兰

谢谢老板

2020-06-28 17:27:48 回复 赞(0)
美泉

13楼 美泉

学习到了,谢谢老班!

2020-06-28 09:36:28 回复 赞(0)
美泉

12楼 美泉

学习到了,谢谢老班!

2020-06-28 09:36:07 回复 赞(0)
Louis86738

11楼 Louis86738

很实用,谢谢老班,再多讲些EXCEL函数哦,非常感谢!

2020-06-26 15:53:12 回复 赞(0)
Louis86738

10楼 Louis86738

很实用,谢谢老班,再多讲些EXCEL函数哦,非常感谢!

2020-06-26 15:53:07 回复 赞(0)
Louis86738

9楼 Louis86738

很实用,谢谢老班,再多讲些EXCEL函数哦,非常感谢!

2020-06-26 15:53:06 回复 赞(0)
东门吹碳

8楼 东门吹碳

除了源数据区域与匹配数据格式保持一致外,一般情况下源数据区域都是一个固定区域,所以,在使用公式时,源数据区域要使用绝对引用,否则也会匹配错误

2020-06-25 08:45:08 回复 赞(1)
岳飞55257

7楼 岳飞55257

很实用,好福利,谢谢老班!

2020-06-24 16:16:33 回复 赞(0)
岳飞55257

6楼 岳飞55257

很实用,好福利,谢谢老班!

2020-06-24 16:16:29 回复 赞(0)
憶南

5楼 憶南

这个函数非常方便,给工作带来不少方便,值得学习。

2020-06-24 16:12:32 回复 赞(0)
小丁香

4楼 小丁香

这个函数很实用,这是我学会的第一个函数,也是用得最多的一个函数

2020-06-24 15:10:05 回复 赞(1)
河马王

3楼 河马王

值得注意的是,如果匹配的单元格为数字,一定要确保源数据区域与匹配数据格式保持一致,要不容易出现匹配不上的现象

2020-06-24 15:02:17 回复 赞(0)
河马王

2楼 河马王

值得注意的是,如果匹配的单元格为数字,一定要确保源数据区域与匹配数据格式保持一致,要不容易出现匹配不上的现象

2020-06-24 15:01:58 回复 赞(0)
三茅班主任

1楼 三茅班主任

【最新栏目】每天一分钟 掌握一个知识点
欢迎大家学习 给老班 提出意见!
-----------
如果您觉得有用,记得动下手指 转发 让更多的HR学习!

2020-06-24 09:27:43 回复 赞(4)

三茅班主任

三茅班主任

三茅班主任
+关注
113,164人关注
最新内容
“我想做HRM” “不,你没机会”
9小时前    跳槽心得
出差期间受伤,是工伤吗?
10小时前    热点资讯
销售考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
会计绩效考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
行政部门kpi考核指标
10小时前    薪酬福利
如何构建高效部门绩效考核体系
10小时前    薪酬福利
HRBP绩效考核指标明细
10小时前    薪酬福利
财务部考核标准及考核办法有什么
10小时前    薪酬福利
工会绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
质量部kpi考核指标
10小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标明细表
10小时前    薪酬福利
人员考核制度
10小时前    薪酬福利
绩效考核方式有哪些
10小时前    薪酬福利
仓管员绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
会计岗位kpi考核指标
10小时前    薪酬福利
财务人员考核指标和标准
10小时前    薪酬福利
人力资源部考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
绩效考核实施细则
10小时前    薪酬福利
关键绩效指标包括指标的什么和指标的什么
10小时前    薪酬福利
品质经理kpi考核指标
10小时前    薪酬福利
部门绩效考核指标有什么
10小时前    薪酬福利
售后考核有哪些考核标准
10小时前    薪酬福利
财务人员KPI考核指标
10小时前    薪酬福利
研发绩效考核指标的重要性与设计
10小时前    薪酬福利
生产部绩效考核指标表
10小时前    薪酬福利
财务经理考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
质检岗位绩效考核的考核指标
10小时前    薪酬福利
财务部绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
管理考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
餐厅服务员考核标准表格
10小时前    薪酬福利
过程绩效指标都有哪些
10小时前    薪酬福利
程序员绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
员工考核方案
10小时前    薪酬福利
HRBP考核指标:推动组织成长的驱动力
10小时前    薪酬福利
部门考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
财务绩效考核指标的重要性与实施策略
10小时前    薪酬福利
电商绩效考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
人力资源绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
总经理绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
采购考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
关键绩效指标是什么
10小时前    薪酬福利
绩效考核指标库
10小时前    薪酬福利
财务部绩效考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
3分钟人工回复率指标的考核门槛是什么
10小时前    薪酬福利
采购部考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
行政人员KPI考核指标
10小时前    薪酬福利
员工考核细则
10小时前    薪酬福利
管理人员绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
人力资源部考核指标
10小时前    薪酬福利
电商考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
销售业绩考核指标和考核标准
10小时前    薪酬福利
部门考核指标
10小时前    薪酬福利
仓库管理考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
保密绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
财务总监考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
事业单位个人年度考核表
10小时前    薪酬福利
销售总监考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
技术部考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
法务绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
绩效考核指标有哪些
10小时前    薪酬福利
hrbp的绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
绩效考核5大指标有哪些
10小时前    薪酬福利
项目经理考核指标
10小时前    薪酬福利
财务岗位绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
绩效考核指标权重如何设置
10小时前    薪酬福利
综合管理部绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
技术部kpi绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
关键指标绩效考核法:塑造卓越绩效的基石
10小时前    薪酬福利
员工kpi考核三大指标
10小时前    薪酬福利
办公室KPI绩效考核指标的重要性与设计
10小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标有哪些呢
10小时前    薪酬福利
文章品牌部绩效考核指标的重要性
10小时前    薪酬福利
电商kpi考核三大指标
10小时前    薪酬福利
财务部门考核指标包括哪些
10小时前    薪酬福利
周末接到领导电话后,发了条朋友圈,结果被炒了?
10小时前    热点资讯
财务业绩评价指标有哪些
10小时前    薪酬福利
员工考核指标
10小时前    薪酬福利
it人员绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
员工考核标准是怎么制定
10小时前    薪酬福利
跟单员绩效考核指标
10小时前    薪酬福利
管理指标包括什么
10小时前    薪酬福利
常用的静态评价指标有哪些
10小时前    薪酬福利
市人社局关于举办京津冀协同发展战略牵引专题研修班的通知
10小时前    天津市
云南镇雄:聚焦人力资源优势 “以人兴业 以业留人” 激发返乡创业活力
10小时前    中央
质量部绩效考核指标有什么
10小时前    薪酬福利
海南:四措并举着力打造“零欠薪省”
10小时前    中央
陕西:重点产业链招才引智 为求职者搭起就业桥梁
10小时前    中央
仲裁公司的流程是什么
10小时前    人力资源规划
安徽六安:“四度”发力推动社会保障卡居民服务“一件事” 试点见成效
10小时前    中央
行业发展周期包括哪几个阶段
10小时前    人力资源规划
为什么企业的理性决策应在第二阶段
10小时前    人力资源规划
中小企业的发展阶段有哪些
10小时前    人力资源规划
企业处于创业阶段的战略目标
10小时前    人力资源规划
上市公司流程和要求
10小时前    人力资源规划
什么是企业国际化的第一阶段
10小时前    人力资源规划
企业基本规章制度有哪些
10小时前    人力资源规划
企业主要安全风险点有哪些
10小时前    人力资源规划
企业战略管理过程有哪几个基本阶段
10小时前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了