企业进行直播培训之前，HR需要先对接讲师那边的情况，确认时间、内容、时长、培训平台等信息后，再将相关的信息以文字形式发布于微信工作群之中，最后附带一句“本次直播在XXX平台进行，请各位提前下载XXX APP并注册”。
需要确认的东西太多容易出bug不说，员工们往往会觉得：我就听个根本不想听的课而已啊，为啥还要下载和注册APP？员工不开心，HR的工作也很难继续。
这种情况，桃子老师建议，激活了2号人事部企业版的同学一定要用一下最近更新的“在线直播”功能。
第一步：创建直播计划
在2号人事部中，若需要安排一场直播课程，HR可以在“培训学习”-“在线直播”中创建一个直播计划，再在“直播计划详情”-“直播安排”中添加课程安排，填写名称、设置直播时间和讲师等，系统还可根据课程时长自动换算课时，轻松满足培训补贴申请的课时需求。一个直播需要提前确认的东西2号人事部全都帮HR理清楚了，最后点击“立即开课”，在分享直播弹窗中便可查看到直播相关信息。
这时HR可复制链接和密钥信息给讲师，讲师通过直播链接和密钥登入直播；同时还可保存直播码发送给员工，员工扫码就可以查看直播介绍与观看直播，完全不用下载APP。
第二步：直播授课进行时
企业培训的直播与平时那些娱乐性或是卖货的直播不同，直播的过程中经常需要分屏展示PPT课件，方便学员做笔记和巩固知识。而往往内含此类功能的平台操作都较为复杂，对讲师和HR来说学习成本较高，另外还需要员工下载APP才可与讲师进行互动。
使用2号里面的在线直播功能，能够使讲师、员工、HR都省心了不少。
讲师方面，在HR分享直播链接和密钥给讲师后，讲师可借助第三方直播软件OBS进行直播，该直播平台支持视频互动、课件讲解、分享屏幕、视频播放等培训常见功能，而且操作简便，2号人事部内附《在线直播帮助手册》，看一遍就能懂。
员工方面，员工通过扫描直播码就可进入直播间观看培训，进入直播间即可签到成功，员工还可以参与现场评论互动，例如对讲师提问等。
HR也可以扫描直播码进入直播间查看直播情况，记得在适当时间给讲师打call活跃气氛哦。
第三步：后续直播情况跟进
直播结束了，HR的工作却还没结束。毕竟是上了一堂课，HR还需要分析总结本次培训的情况，其中之一就是对员工的签到签离情况进行核对整理。
在普通的直播平台中，即使是主播本人，往往也只能在直播过程中看到“XXX进入了直播间”这样的提醒，或是直播结束后页面显示的“共有XXX人观看了本次直播”，很难知晓具体有哪些人观看了直播。但这是需要签到的培训课程，HR难道要在直播一开始就守在页面，每看到一个进入的员工就在签到表上打一个勾吗？如此做法，准确度根本没法保证，还会让HR累得面目全非。 
在2号的在线直播功能中，HR很轻松就可完成员工的签到签离管理：直播结束后，HR在2号后台的“直播计划详情”-“签到记录”中就可以查看和下载员工进入直播间和离开直播间的签到、签离时间了，很好的提高了效率。
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