做HR经常需要帮公司需求部门招人，在招聘网上遇到不错的或者拿不准的简历，先发给需求部门，可以提高后续邀约的精准度。这样做法遇到招聘需求大的时候，是非常影响工作效率的。发附件简历给招聘官，他需要一个一个地下载，再一一打开，有时候还会发送重复或者不小心清理手机聊天记录就找不到之前的简历了，这种情况部分负责人会觉得你工作能力很有问题！
如果训练营的同学中有做招聘模块，遇到类似情况的，桃子老师教你一个很好的解决方法——激活2号人事部企业版，使用2号人事部的“转发简历”功能来解决上述问题。
01
在线简历一键转发，终结附件下载困扰
HR可能经常会看到不错的或是觉得自己不太拿得准的简历，如果贸然邀约面试结果却完全不合适的话，就会浪费候选人和面试官很多时间，于是就想要将简历发送给面试官简单确认一下。
但是，HR通常发给面试官的简历通常都是附件模式，有些候选人的简历内容量贼多，因此文件也比较大，这就给面试官造成了很大负担。
这时，HR就可以在2号人事部后台的候选人详情页使用“转发”功能，将候选人直接转发给面试官了，同时还可以附带留言哦。面试官在收到微信新消息提醒后，点击打开就可以查看候选人简历啦，完全没有下载附件的麻烦。
另外，有的公司可能会有专门的内部通讯软件如企业微信，这时HR只需要在候选人转发弹窗中点击“复制链接”，再将链接粘贴到面试官在企业微信上的对话框内并发送，面试官打开此链接就可以查看候选人简历了，一样很方便。
02
统一处理简历，再也不怕工作被打断
通常面试官都是领导层，大家每天本职工作都忙得热火朝天，在面对HR随机发来的一个又一个简历时，大部分领导都根本没法立即放下手中的工作去及时查看并给到相应反馈，之后的场面就变成了：HR一催再催，领导们一拖再拖，双方僵持不下。
在2号人事部中，面试官可以统一处理简历啦！面试官们可以在每天完成自己的本职工作之后，或是与HR约定一个固定时间，登录到2号招聘协作平台，便可查看所有转发给自己的信息，统一对简历进行处理啦。领导们再也不会被简历打断工作，HR也不用费时费力在微信上催着需求部门给反馈了。
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23楼 呵呵520V
谢谢分享！
22楼 众矢之城
谢谢桃子老师
21楼 wodeair
学习了，讲的非常全面、细致 !
20楼 xdfjhuvy
哦，是这个呀，我知道了
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活动还没参与呢，我先收藏
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这个是什么活动呀？
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10楼 美少女战士来也
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最近刚参与训练营，正需要
8楼 静花
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7楼 静花
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6楼 false
很实用，赞
5楼 有请下一位追梦人
这个我看一下先
4楼 奇异果
我也看一下
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