VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

你们最关心的六月招聘文案来啦!

三茅班主任

又到了人间六月天
2020年不知不觉已经要过半
你们的招聘指标都完成了吗?
 

熬过这次疫情之后
公司倒闭的开始找工作
被裁员的开始找工作
自己辞职的也要开始找工作
人才涌动
HR更要谋定而后动呀
全新的招聘文案
班班这就给同学们整起来了

1

疫情之后想报复式消费
来吧
加入我司
一切都不是事

 

2
不瞒大家
我司的高层一个个都是不会做饭的
既不擅长画饼,也不懂甩锅
想吃他做一顿炒鱿鱼
太难了

 

3
作为一个HR
已经错过金三银四找工作的好机会
你再不来,我就要出去和你竞争岗位了

 
你们最关心的六月招聘文案来啦!

4
人的一生最大的迷茫是:
明明自己有能力,却依旧感觉很迷茫
别慌
来我司,行业资深大佬
带你走出能力困境,给你高价值的展示平台发挥

 

5
人生其实处处都是转机
如果你恰好看到我的招聘信息
给自己一个机会
私聊我
告诉你:
换种方式过的人生,到底有多爽
 

6
不要觉得这个岗位你不行
你这是在质疑我作为HR的专业判断

 

你们最关心的六月招聘文案来啦!

 

7
生活是在为自己奋斗
来我司是给你一个平台为梦想打工
 

8
大家都省去所谓的面试套路
才有一个更走心的答案

 

9
山河安康有国家守护
你的钱途与前途都由我司来守护
 

10
除了offer
我什么都给不了你


HR童鞋们
保持自己的核心竞争力
才是王道!

记得完今天的打卡学习哟
视频课免费奖励在下面

你们最关心的六月招聘文案来啦!

阅读 7495
收藏 42 点赞 17
分享
Nancy22903

3楼 Nancy22903

哈哈哈哈哈这个超赞

2020-06-23 12:01:18 回复 赞(0)
老老老郑郑郑

2楼 老老老郑郑郑

太赞了!感谢

2020-06-11 17:42:23 回复 赞(0)
白紙扇

1楼 白紙扇

老班唱、跳、rap?

2020-06-11 17:42:15 回复 赞(0)

三茅班主任

三茅班主任

三茅班主任
+关注
113,164人关注
最新内容
“我想做HRM” “不,你没机会”
6小时前    跳槽心得
出差期间受伤,是工伤吗?
6小时前    热点资讯
销售考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
会计绩效考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
行政部门kpi考核指标
6小时前    薪酬福利
如何构建高效部门绩效考核体系
6小时前    薪酬福利
HRBP绩效考核指标明细
6小时前    薪酬福利
财务部考核标准及考核办法有什么
6小时前    薪酬福利
工会绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
质量部kpi考核指标
6小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标明细表
6小时前    薪酬福利
人员考核制度
6小时前    薪酬福利
绩效考核方式有哪些
6小时前    薪酬福利
仓管员绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
会计岗位kpi考核指标
6小时前    薪酬福利
财务人员考核指标和标准
6小时前    薪酬福利
人力资源部考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
绩效考核实施细则
6小时前    薪酬福利
关键绩效指标包括指标的什么和指标的什么
6小时前    薪酬福利
品质经理kpi考核指标
6小时前    薪酬福利
部门绩效考核指标有什么
6小时前    薪酬福利
售后考核有哪些考核标准
6小时前    薪酬福利
财务人员KPI考核指标
6小时前    薪酬福利
研发绩效考核指标的重要性与设计
6小时前    薪酬福利
生产部绩效考核指标表
6小时前    薪酬福利
财务经理考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
质检岗位绩效考核的考核指标
6小时前    薪酬福利
财务部绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
管理考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
餐厅服务员考核标准表格
6小时前    薪酬福利
过程绩效指标都有哪些
6小时前    薪酬福利
程序员绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
员工考核方案
6小时前    薪酬福利
HRBP考核指标:推动组织成长的驱动力
6小时前    薪酬福利
部门考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
财务绩效考核指标的重要性与实施策略
6小时前    薪酬福利
电商绩效考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
人力资源绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
总经理绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
采购考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
关键绩效指标是什么
6小时前    薪酬福利
绩效考核指标库
6小时前    薪酬福利
财务部绩效考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
3分钟人工回复率指标的考核门槛是什么
6小时前    薪酬福利
采购部考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
行政人员KPI考核指标
6小时前    薪酬福利
员工考核细则
6小时前    薪酬福利
管理人员绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
人力资源部考核指标
6小时前    薪酬福利
电商考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
销售业绩考核指标和考核标准
6小时前    薪酬福利
部门考核指标
6小时前    薪酬福利
仓库管理考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
保密绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
财务总监考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
事业单位个人年度考核表
6小时前    薪酬福利
销售总监考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
技术部考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
法务绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
绩效考核指标有哪些
6小时前    薪酬福利
hrbp的绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
绩效考核5大指标有哪些
6小时前    薪酬福利
项目经理考核指标
6小时前    薪酬福利
财务岗位绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
绩效考核指标权重如何设置
6小时前    薪酬福利
综合管理部绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
技术部kpi绩效考核指标
6小时前    薪酬福利
关键指标绩效考核法:塑造卓越绩效的基石
6小时前    薪酬福利
员工kpi考核三大指标
6小时前    薪酬福利
办公室KPI绩效考核指标的重要性与设计
6小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标有哪些呢
6小时前    薪酬福利
文章品牌部绩效考核指标的重要性
6小时前    薪酬福利
电商kpi考核三大指标
6小时前    薪酬福利
财务部门考核指标包括哪些
7小时前    薪酬福利
周末接到领导电话后,发了条朋友圈,结果被炒了?
7小时前    热点资讯
财务业绩评价指标有哪些
7小时前    薪酬福利
员工考核指标
7小时前    薪酬福利
it人员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
员工考核标准是怎么制定
7小时前    薪酬福利
跟单员绩效考核指标
7小时前    薪酬福利
管理指标包括什么
7小时前    薪酬福利
常用的静态评价指标有哪些
7小时前    薪酬福利
市人社局关于举办京津冀协同发展战略牵引专题研修班的通知
7小时前    天津市
云南镇雄:聚焦人力资源优势 “以人兴业 以业留人” 激发返乡创业活力
7小时前    中央
质量部绩效考核指标有什么
7小时前    薪酬福利
海南:四措并举着力打造“零欠薪省”
7小时前    中央
陕西:重点产业链招才引智 为求职者搭起就业桥梁
7小时前    中央
仲裁公司的流程是什么
7小时前    人力资源规划
安徽六安:“四度”发力推动社会保障卡居民服务“一件事” 试点见成效
7小时前    中央
行业发展周期包括哪几个阶段
7小时前    人力资源规划
为什么企业的理性决策应在第二阶段
7小时前    人力资源规划
中小企业的发展阶段有哪些
7小时前    人力资源规划
企业处于创业阶段的战略目标
7小时前    人力资源规划
上市公司流程和要求
7小时前    人力资源规划
什么是企业国际化的第一阶段
7小时前    人力资源规划
企业基本规章制度有哪些
7小时前    人力资源规划
企业主要安全风险点有哪些
7小时前    人力资源规划
企业战略管理过程有哪几个基本阶段
7小时前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了