招聘是我们很多HR的主要工作，对于企业来说，人也是一切管理的基础，所以招聘也是一个企业的根基。
而如何做好招聘工作呢？可以看看2号的招聘功能。
简历解析
拖入简历即可自动提取候选人信息，快速生成应聘记录；浏览器简历助手一键保存招聘网站简历，高效准确。
微信招聘
快速制作企业专属招聘网页，生成招聘海报；求职者扫码查看招聘信息，在线填写应聘登记表申请职位；系统自动创建候选人，HR可进行后续筛选、安排面试等操作。
高效面试安排
每周面试日程一目了然，安排面试时间不再出现冲突；安排面试自动提醒面试官和候选人，邮件短信及时触达；面试官手机提交评价后自动通知HR。
多人协作参与招聘
支持同事参与相关职位的招聘，不同职位权限参与者互不干扰，各参与者的评价内容公开可见，帮助HR清晰做出用人决策。
核心维度招聘统计分析
关注企业的招聘进度、环节转化、渠道分析，精准监控招聘数据，把控招聘质量协助分析问题环节。
产品价值
应用场景
企业希望招聘流程规范管理，各个职位专人协作分工明确，提高效率
面试日程管理缺失，包括时间安排不合理、通知候选人和面试官不到位
候选人建立没有建立电子化，多人评价存档易丢失
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