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绩效管理不这样做,那就是“铁锅炖自己”(拿来即用!)

2019-10-08 16:53:11 阅读(5250) 评论(12) 收藏(9)

   绩效管理是人力资源管理系统中一项重要的工作,是组织赢得竞争优势的重要因素,是组织实现战略目标的重要方法。但是绩效管理也是让HR很是头疼无可回避的一项工作。

     很多企业都推行过绩效考核或绩效管理,大多数企业在绩效启动之初都信心满满,最后的结果大多数也不了了之,即使坚持在做的企业也多是流于形式,没有起到真正的作用。  绩效是很多企业一个老大难问题,在实施绩效的过程中也遇到很多问题,比如为考核而考核;考核标准不明确;绩效管理是人力资源部门的事情;专注绩效管理本身,而忽视了业绩的提升;中层不配合、员工全力抵触。

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赤炼虞姬79322

11楼 赤炼虞姬79322

很实用的资料,谢谢分享

2天前 回复 赞(0)
Burt48099

10楼 Burt48099

刚看完OKR工作法。2号人事非常潮流

2天前 回复 赞(0)
余少侠

6楼 余少侠

这份绩效管理资料很用心呀,谢谢分享

2019-10-08 18:11:50 回复 赞(0)
she小小

5楼 she小小

绩效分析资料是真的很全了,再也不用铁锅炖自己了

2019-10-08 18:09:51 回复 赞(0)
李红瑜

1楼 李红瑜

很棒的资料~很全推荐给同事了!

2019-10-08 18:05:12 回复 赞(0)