VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

北上广深HR,不能错过的一条消息!

三茅网

你是不是

每天都在被各种奇葩的人事问题困扰?

天天收集各种资料包又无济于事?

不知道该如何提升自己的工作效率?

好想找人咨询又无人解答?

想要学习却找不到好的同伴和老师?


如何解决以上问题呢?

你可以尝试:


添加下方客服微信,回复你所在的城市,

进入同城HR分享交流微信群

北上广深HR,不能错过的一条消息!

(目前仅开放”北上广深“HR分享交流微信群)


三茅君就经常在后台、微信收到各种消息、留言:


▷ HR专业类:

北上广深HR,不能错过的一条消息!

▷ HR资料包类:

北上广深HR,不能错过的一条消息!

●●●●●●


我们后台每天都有上千条粉丝们发送的各种信息,真心没办法每条都回复。

北上广深HR,不能错过的一条消息!


但三茅君一直都有留意到你们的需求,也决心要解决痛点,让三茅网除了是一个可以提供HR资讯、干货的学习平台,更是一个可以提出问题、解决问题、有迹可寻、有才可示的交流圈。


其实,三茅君之前已经做了尝试了,通过小活动建立了几个HR交流群,现在HR们有问题都可以相互探讨、分享、解决。


北上广深HR,不能错过的一条消息!

(婚假案例讨论)


北上广深HR,不能错过的一条消息!

(三期女职工真实案例讨论)


所以,三茅君决心不仅限于那几个HR交流群,要让广大的HR朋友们都能享受这份福利!


同时考虑到HR工作的过于繁琐,不同的城市有不同政策、福利、基数也不一样。


北上广深HR,不能错过的一条消息!

(不同地域不同政策)


三茅君这次就小试牛刀,建立同城HR交流群,就先建立“北上广深”HR分享交流微信群吧~


后续微信群稳定下来了,再慢慢建立其他省份城市的微信群,请其他地域的朋友们耐心等待哦~


如何加入“北上广深”微信群?

↓↓↓

北上广深HR,不能错过的一条消息!

阅读 550
收藏 0 点赞 0
分享
三茅网

三茅网

总裁
+关注
19,011人关注
最新内容
试用期不签合同吗
25分钟前    人力资源规划
试用期可以开除吗
1小时前    人力资源规划
试用期签什么协议合法
1小时前    人力资源规划
试用期4天自己离职有工资吗
1小时前    人力资源规划
厂里试用期可以随时辞职吗
1小时前    人力资源规划
试用期期间离职是否有工资
1小时前    人力资源规划
国企试用期可以随时辞职吗
1小时前    人力资源规划
试用期三个月工资怎么算呢
1小时前    人力资源规划
试用期辞退是否有工资吗
1小时前    人力资源规划
试用期2个月签几年
1小时前    人力资源规划
试用期辞职算应届生吗
1小时前    人力资源规划
试用期多长时间可以离职
1小时前    人力资源规划
试用期内自己离职有工资吗
1小时前    人力资源规划
没过实习期能上高速吗
1小时前    人力资源规划
可以没有试用期吗
1小时前    人力资源规划
试用期和正式工的区别
1小时前    人力资源规划
没有约定试用期的有试用期吗
1小时前    人力资源规划
试用期会没工资吗
1小时前    人力资源规划
试用期被辞退是n+1还是2n
1小时前    人力资源规划
试用期内主动离职会有工资的吗
1小时前    人力资源规划
实习期自离有工资吗
1小时前    人力资源规划
试用期辞职怎么开口才合适
2小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定?
2小时前    人力资源规划
试用期离职有补偿吗
2小时前    人力资源规划
试用期离职工资怎么结算呢
2小时前    人力资源规划
试用期工资和正式工资一样的吗
2小时前    人力资源规划
实习期被开除有赔偿吗
2小时前    人力资源规划
试用期离职当天能走吗
2小时前    人力资源规划
试用期离职会有离职证明吗
2小时前    人力资源规划
试用期离职有离职证明吗
2小时前    人力资源规划
试用期被裁有赔偿的吗
2小时前    人力资源规划
试用期不到一个月辞职工资,怎么算
2小时前    人力资源规划
试用期可以提离职吗
2小时前    人力资源规划
签试用期协议合法吗
2小时前    人力资源规划
试用期离职可以马上走吗
2小时前    人力资源规划
试用期被辞退有离职证明吗
2小时前    人力资源规划
试岗期与试用期
2小时前    员工关系
试用期三天干了四天有工资吗
2小时前    人力资源规划
劳动者在试用期的工资如何确定
2小时前    人力资源规划
试用期没过有赔偿吗
2小时前    人力资源规划
试用期做了10天辞职有工资的吗
2小时前    人力资源规划
试用期和见习期的区别
2小时前    人力资源规划
试用期几天离职
2小时前    人力资源规划
试用期多久是合法的
2小时前    人力资源规划
离职后再入职还有试用期的吗
2小时前    人力资源规划
试用期发多少工资
2小时前    人力资源规划
实习期没过上高速会怎么样
2小时前    人力资源规划
试用期六个月签几年
2小时前    人力资源规划
试用期7天有工资的吗
2小时前    人力资源规划
厂里试用期有工资吗
2小时前    人力资源规划
试用期4天有工资的吗
2小时前    人力资源规划
如何回复hr愿意面试
20小时前    招聘
没面试上怎么回复
21小时前    招聘
面试通知怎么回复
22小时前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
1天前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
1天前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
1天前    招聘
试用期多久离职
1天前    人力资源规划
实习期与试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
1天前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
1天前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
1天前    人力资源规划
试用期内有没有工资
1天前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
1天前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
1天前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
1天前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
1天前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
1天前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
1天前    人力资源规划
见习期和试用期区别
1天前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
1天前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
1天前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
1天前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
1天前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
1天前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
1天前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
1天前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
1天前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
1天前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
1天前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
1天前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
1天前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
1天前    人力资源规划
试用期离职要几天
1天前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
1天前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
1天前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
1天前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
1天前    人力资源规划
进厂有试用期吗
1天前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
1天前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
1天前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
1天前    人力资源规划
试用期给多少工资
1天前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
1天前    招聘
面试未通过如何回复
1天前    招聘
见习期与试用期的区别
1天前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了