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还记得那时校招,面试通过了,等了好久才通知我去公司上班。后来才知道,我的信息被那家公司负责招聘的同事搞丢了,到最后人力资源总监发现木有我(我是人力资源总监亲自面试的),辗转反侧,最后还是找到了我。我想说,这和我有关系吗?宝宝心里苦啊! 作为一个刚入职场的菜鸟,感觉什么都是新鲜的。刚去那会,在集团公司的事业部下面做基础的人事工作。入离职手续的办理,考勤,后面的绩效,有时还要兼任稽查的工作。有事大半夜的还要往车间里跑,一呆就到很晚。现在回想起来,那时虽然苦点,累点,但自己过得很充实,很好学。如果现在还想以前那样充满冲劲,会不会是另一种局面。 后来到了一家规模比较小的企业,人事行政一人承包,话说我真的真的不想做“包工头”,但公司架构的束缚,胳膊拗不过大腿,还是坚持了一段时间。现在想起,真的是一个字,惨!从去的第一天,到离职的那天,每天都在加班。大事,小事,琐事,事事关心。有事大半夜,一个电话打来,就开启了狂人模式。那是的上司是一位久经职场的老将,很多不顺心的事,和他沟通后,便会豁然开朗,不是事情不让你做还是减少让你做,和他交流,他的那种睿智,那种细雨般的指导,从开始的不情愿,变成积极主动地去承担。 老实说,在招聘的道路上,自己不敢说懂得多少,可以带给他人多少指导,几分启迪。我坦诚我目前确实还做不到,但我相信,只要我们坚信,一定可以达到成功的彼岸,旅途上再多的坚信,也会变成别样的风景。只是这条路会更加艰难跋涉。既然我们选择了远方,就应风雨兼程。选择了HR这条路,就不应后悔。若干年后,你会对今天的选择,无限庆信。 相信我们就是下个成功者!
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2楼 Elaine11281023
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1楼 茅班班
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