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假如你是董明珠,你该如何处理员工关系?

刘不是 2023-12-28 14:24:12

格力网红员工孟羽童与董明珠的故事近期仿佛又热闹起来了,那么假如你是董明珠,又该如何跟孟羽童这样的员工处好关系呢?

请大家说说看。

  • 秦明觉

    秦明觉 2024-01-06 21:15 回复 赞(1) 15楼

    用李国庆的话,就是董明珠处理事情上太掉价了,作为格力公司世界级企业,利用网络资源对新青年的道德评判,没有站在时代赋予年轻人的思想和角度出发,用老观念看待问题,情绪性的发泄的确作为经营领域大佬情绪管理不到位,影响企业在社区群体的情感地位,有失范!
  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2023-12-29 21:18 回复 赞(0) 14楼

    除了流量,人们看到的可能只是冰山一角,断章取义,不了解,不太置评。

  • 425534083

    425534083 2023-12-29 13:59 回复 赞(1) 13楼

    除了作秀,还是协商为主好。

  • 上林

    上林 2023-12-29 13:36 回复 赞(0) 12楼

    写过两个长回复了,感兴趣可以看看。

  • HLP一颗青菜

    HLP一颗青菜 2023-12-29 10:36 回复 赞(0) 11楼

    好聚好散,违反规定就开呗,员工离职原因肯定是薪资没给到。中间肯定是要好好谈谈的

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-12-29 10:32 回复 赞(0) 10楼

    相互尊重,相互理解。

    缘分来了坦然接受,各取所需;缘分尽了自然分开,好聚好散。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-29 09:28 回复 赞(0) 9楼

    1、好聚好散,尊重员工的选择。

  • 行HR

    行HR 2023-12-29 09:28 回复 赞(0) 8楼

    就老板与员工的关系,各自为利,公司使用员工可以被公司所用的价值,员工则借助公司这个让自己拔高的平台。原本就是新招了个新秘书,做好秘书的工作服务好董就可以了,但是董为何要那么高调的去“曝光”?而孟又欣然接受这样的“曝光”?无非就是彼此“斩获”流量,现在这个市场流量就意味着利益。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2023-12-29 08:19 回复 赞(0) 7楼

    公司利益优先

  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-12-28 20:33 回复 赞(0) 6楼

    还是“和”为贵。

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