大佬愿意培养提拔什么样的人？

Jason盛... 2023-09-16 09:46:09

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做hr很多年，经历过自己的一路提拔，也鉴证过很多其他人的提拔，那么各位同仁认为领导对提拔对象看重的点或者你们心目中最容易获得提拔发展的人是什么样子呢？

洪小钰 2023-09-18 09:58 热评回复赞(6) 16楼

在领导对提拔对象进行考量时，通常会看重一些关键的因素。以下是我认为对于获得提拔发展的人来说最重要的几个方面：

1、绩效表现：领导通常会倾向于提拔那些在工作中表现出色、有出色业绩的员工。持续地超越工作目标、完成任务，并展示出高水平的专业能力和卓越的工作质量，这些表现会在领导心目中留下深刻的印象。

2、学习能力与成长潜力：领导会倾向于提拔那些展示出强烈学习欲望和追求进步的员工。他们愿意主动学习新知识、掌握新技能，并能够灵活应用这些知识和技能解决问题。领导会预测这些员工在未来的发展中能够持续成长，并为团队带来更大的价值。

3、团队合作与领导能力：在一个团队中，领导会倾向于提拔那些具有良好的团队合作能力和领导潜力的员工。这包括积极参与团队工作、积极贡献意见和主动承担责任等方面。同时，对于一些关键项目或团队，领导也会更看重那些展示出良好领导能力和管理能力的员工。

4、沟通与人际关系：拥有良好的沟通能力和人际关系对于提拔也是至关重要的。领导倾向于提拔那些能够清晰表达自己观点、倾听他人意见并与人建立良好关系的员工。这些员工能够有效地与团队成员、合作伙伴以及上级进行良好的沟通，促进团队合作和工作效率。

综上所述，优秀的绩效表现、强烈的学习能力与成长潜力、团队合作与领导能力，以及良好的沟通与人际关系，这些因素在领导对提拔对象进行考量时都是非常重要的。当然，每个组织和领导对于提拔对象的要求可能有所不同，但这些方面通常都是受到高度重视的。
严寒下的红梅 2023-09-22 11:34 热评回复赞(5) 23楼

高潜员工、高智商员工、高情高员工、正能量还不计较得失。
红掌和火鹤 2023-11-29 10:35 回复赞(0) 24楼

情商，服从安排的
树碑 2023-09-21 16:21 回复赞(0) 22楼

有能力并且情商高的。
项羽哥哥 2023-09-19 16:56 回复赞(0) 21楼

基础是可靠、有原则、执行效率高。特别要求会根据老板需求来，比如高情商，会来事。沟通力，公关力。高颜值，控场能力等等..........
哆基朴 2023-09-19 14:05 回复赞(1) 20楼

对大佬有用的人，持续提供需要的有用价值者优先。
行HR 2023-09-18 15:15 回复赞(1) 19楼

情商、对领导的业绩有帮助
金万两83997 2023-09-18 12:53 回复赞(0) 18楼

有上进心、听话、跟领导能够同频，具体每个大佬喜欢培养的也不一样
空白鸽 2023-09-18 11:06 回复赞(0) 17楼

积极向上，主动型的人

能够承担压力，辩证看待问题

有情商，善于沟通，沟通让人舒服的人

有上进行，对自己有严格要求的人
大漠流沙 2023-09-18 09:50 回复赞(1) 15楼

最像自己的人。能够继承自己的意志的人。