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今年出了一例疑似职业病,综合行政执法对我们进行了处罚,理由是这例疑似职工岗前体检的医院不具备资质,认定我们没做岗前体检。但是我们有好几个老员工岗前体检都是在这个医院做的,要怎么补救才能弥补风险呢。万一以后再出疑似,岂不是还要因为这个原因被处罚,也不可能去补以前的体检报告呀
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严寒下的红梅 2023-09-22 12:04 回复 赞(0) 12楼
重新组织员工体检,最好就是当地就近的工业医院或是具备资质的私立医院。
红掌和火鹤 2023-11-29 10:47 回复 赞(0) 13楼
处罚了,会出具整改意见的,问清楚就好。去有资质的医院,组织员工进行一次体检
秉骏哥李志勇 2023-09-16 10:15 回复 赞(0) 11楼
直接与行政执法的人员了解哪些医院才有资质,那么,就让这些员工包括今后入职的员工必须在这些医院进行体检,否则体检结果无效。
大鹏小菜 2023-09-16 09:09 回复 赞(0) 10楼
现在只能安排所有接触职业病危害因素岗位的员工都去有资质的医院再做一次体检。
杉猫 2023-09-15 18:12 回复 赞(0) 9楼
年度体检,定期体检,特殊时期体检。基于具备资质的医院并且要员工进行职业病风险告知。
王泽强 2023-09-15 09:42 回复 赞(0) 8楼
1、按照职业病防治法规定, 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。也就是说,凡是从事接触职业病危害的作业人员,上岗前的体检时必须要做的。这是国家强制性规定,而且要指定医院做。
2、现在要补救也是让没做的全部去做。
顺风路扛把子 2023-09-15 09:13 回复 赞(1) 7楼
疑似这词有水平,点个赞。
425534083 2023-09-15 08:38 回复 赞(0) 6楼
再到正规的被认可的医院做一次体检吧。
蜡笔小新16448 2023-09-15 08:51
缪东彪 2023-09-14 22:06 回复 赞(0) 5楼
当务之急,只有亡羊补牢,去有资质的医院做体检。
怀仁 2023-09-14 22:04 回复 赞(0) 4楼
再去做一次合法合规的健康体检
另外执法那边只是处罚,没给任何改善建议吗?
蜡笔小新16448 2023-09-15 08:52
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