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【HR热点评述第30期】你在发布招聘信息时,“套路”过求职者吗?

三茅学习委员 2023-08-25 10:31:08

 

三茅HR联盟 下午茶时间:    

 

话题讨论       

 

 

如何判断一个招聘是真实需求?这件事很重要。有人就因为盲信月入十万不是梦,最终被骗到缅北割腰子,回来还要蹲监狱。

 

现实虽不至于如此,但虚假招聘信息现象确实屡禁不绝。比如,有些猎头为了获得更多的个人信息,会挂一些低要求高薪资的岗位。你是不是也因此中过招?如果你想看看更多“套路”?了解更多HR“内幕”!

 

欢迎阅读今天的热点评述文章:https://s.hrloo.com/ryM5

 

 

作为HR,我也想问问大家,你在发布招聘信息时,“套路”过求职者吗?

 

A:唯有套路得人心

B:主打一个真诚

 

 

点击查看大咖分享

  • adult123045

    adult123045 2023-08-25 17:09 回复 赞(2) 14楼

    宽带薪酬是不是套路?优先是不是套路? 企业愿景是不是套路?职业规划是不是套路?何为真诚?恶语逆言?彰短扬陋? 套路不等于欺骗!套路不等于不真诚!           花娇需香诱蜜客,实见方能别蜂蝇;卞氏何故哭璞玉,凿璧先则厉武珍;真诚固然千般好,也得因人异讳喜,人情世故千载存,唯有套路得人心。有点套路,来点真心,是真途也。

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-11-30 15:18 回复 赞(0) 23楼

    B

  • 奇姐

    奇姐 2023-09-08 20:24 回复 赞(0) 22楼

    主打一个真诚,省的给自己在后续带来更复杂的问题

  • 一只大柚子

    一只大柚子 2023-09-08 16:48 回复 赞(0) 21楼

    主打一个真诚,脑子不够不会玩套路

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-08-28 17:03 回复 赞(0) 20楼

    B

  • 飚哥

    飚哥 2023-08-28 10:38 回复 赞(0) 19楼

    B

  • 玄烨71480

    玄烨71480 2023-08-28 10:04 回复 赞(0) 18楼

    公司介绍和JD中会有合理的扬长避短,个人认为这并不属于套路。套路和忽悠来的人员又能长久几时呢?搞不好还麻烦不断,甚至对薄公堂。与其套路新人进来还得花成本、花心思接着套路人家出绩效,不如真诚寻找志同道合的小伙伴共同成长和奋斗。

  • 杉猫

    杉猫 2023-08-28 08:34 回复 赞(0) 17楼

    B真心

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-08-26 12:54 回复 赞(0) 16楼

    B

  • 王泽强

    王泽强 2023-08-26 08:56 回复 赞(0) 15楼

    B

123下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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