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【HR热点评述第21期】员工不喜欢的主管,为什么能成为高层的左膀右臂

三茅学习委员 2023-08-01 14:31:08

  

三茅HR联盟 下午茶时间:  

 

话题讨论    

   

 

“员工不喜欢的领导,高层却很喜欢”,这在企业中还挺常见,也引起了职场广泛讨论。有人说是因为立场不同,有人说是因为角色需要。也有人说是因为部分管理者喜欢搞瞒上欺下那一套。

 

HR如果不知道背后的原因,一刀切把员工不喜欢当成不得民心,就容易做出错误的管理动作。应该如何正确看待员工不喜欢高层却很喜欢的领导,曹锋老师给大家带来了全面的分析。

 

 

:你的公司存在这样的管理者吗?你又是如何看待的?

 

A:存在

B:不存在

 

 

 

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  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2023-12-06 15:14 回复 赞(0) 22楼

    A存在

  • 425534083

    425534083 2023-09-11 14:30 回复 赞(0) 21楼

    A

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-08-05 10:17 回复 赞(0) 20楼

    A,存在,基层管理者是命令执行层,信息差与逻辑不能与高层同频,往往在指令下发时也会发生误差,故下属员工不喜欢,而执行命令领导又喜欢。中高层领导更多的是同频与处理解决问题的能力,说话办事又是必要途径,故基层员工会认为是溜须拍马,故而不喜欢。
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-08-05 10:11 回复 赞(0) 19楼

    A

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-08-02 17:20 回复 赞(0) 18楼

    A

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-08-02 10:49 回复 赞(0) 17楼

    A:存在。严格/严厉的领导,员工都不太喜欢,而高层却是欢迎的。

  • HLP一颗青菜

    HLP一颗青菜 2023-08-02 08:01 回复 赞(1) 16楼

    直而无媚,上疑也;媚而无直,下弃也。上疑祸本,下弃毁誉,荣者皆有小人之谓,盖固本而舍末也。。。君子悦下,上不惑名

  • 阿东1976刘世东

    阿东1976刘世东 2023-08-01 17:42 回复 赞(0) 15楼

    信息不对称,位置不一样。员工与高层本就是两个极点。不可调和。而中层在中间担着,需要取大放小,或者需要用责任用劳动换业绩。所以对于高低两端的人来说,这是劳心与劳力的差别,也是资本与平民的差别。

    所以,这是正常现象。

  • 阿东1976刘世东

    阿东1976刘世东 2023-08-01 17:42 回复 赞(0) 14楼

    信息不对称,位置不一样。员工与高层本就是两个极点。不可调和。而中层在中间担着,需要取大放小,或者需要用责任用劳动换业绩。所以对于高低两端的人来说,这是劳心与劳力的差别,也是资本与平民的差别。

    所以,这是正常现象。

  • Allen1224

    Allen1224 2023-08-01 16:52 回复 赞(0) 13楼

    A

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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