【HR热点评述第16期】你有被职场边缘化过的经历吗？

三茅学习委员 2023-07-24 13:40:07

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三茅HR联盟下午茶时间：

话题讨论

00后要整顿职场，可惜他遇到了领导。近日，#领导只带“嫡系”开会，要继续内耗吗？# 成为脉脉热评。职场人都在讨论：“在公司被边缘化，是努力工作还是辞职？”，或许，每人都有他的答案。

今天我们邀请到曹锋老师，为大家抽丝剥茧，一一分析我们在职场到底做错了什么，才会被边缘化？又该如何摆脱现状，成为领导的“心里人”？

或许，你正在或曾经在职场被边缘化过，当时的你是什么感受？又是如何应对的呢？欢迎大家讨论。

问：你有被职场边缘化过的经历吗？

A：有

B：无

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caixingxian13579 2023-07-24 15:53 回复赞(2) 20楼

有被边缘化过，我心态很好，只是有点尴尬，2021年去了一家私企做PMC总监，入职有3个月吧，内部团队极度不配合，各种刁难和排挤，年会的安排直接把我忽视了，我也简单，只接炒了老板鱿鱼，不过俺们还是有职业操守的，在职一天尽职一天，做好工作交接就拜拜啦。

最后总结：不同的平台不同的价值，没有对于错，给自己做好定位，被边缘化也不是一种坏事，只能说明自己还没做到位，现在想想还是感谢被边缘，否则哪来的现在年薪30+，没有炫耀的意思，只是现身说事，最后祝看到这篇言论的朋友平步青云，万事如意。
红掌和火鹤 2023-12-08 11:36 回复赞(0) 28楼

A
425534083 2023-09-11 15:05 回复赞(0) 27楼

A。有的。
挚友靖王10149 2023-07-25 13:41 回复赞(0) 26楼

A
林诗音93780 2023-07-25 10:43 回复赞(0) 25楼

A
秉骏哥李志勇 2023-07-25 10:22 回复赞(0) 24楼

A：有，没有是不正常的。
职场进阶宝典 2023-07-24 20:57 回复赞(0) 23楼

在职场被边缘化并不是一件坏事，这是在磨练我们的心性和考验应变能力。

1.如果选择留下，就要反思自己为何被边缘化，找到症结后主动示好，投其所好，修复与上级的关系。如果我们能重新获得青睐，相信我们的人际关系能力又上了一个新台阶！

2.选择内部调岗或跳槽：如果内部有转岗机会或外部有好机会，马上采取行动。在一个看不到任何机会的地方死扛是没有意义的。挪个窝，前景更广阔！
笑颜如歌 2023-07-24 16:26 回复赞(0) 22楼

A，当时这种事情在我身上发生后，我工作的热情受到了很大的打击，之后仔细考虑过觉得还没有到马上辞职的地步，马上调整心态，与各部门中层管理人员及普通员工搞好关系，有求必应，大家也对我解决问题的能力很认可，对我很友善，当有一次在全体员工大会上，轮到我上台发言，当我起身走向舞台的时候，台下响起了一片掌声，这让我很欣慰，也很感动，掌声代表了我在大家心目中的位置，后来老板也在下面了解到同事们对我工作能力的评价与，让我有事直接向老板汇报。
岳飞37485 2023-07-24 16:13 回复赞(0) 21楼

A
Joan59704 2023-07-24 15:51 回复赞(0) 19楼

A,但是我们觉得无所谓，用心做好自己的事情，自己始终有价值