店里员工下班时间在公司提供的宿舍洗澡摔伤算工伤么?
bob1111 2023-07-05 18:53 回复 赞(1) 7楼
支持4楼的建议。这个真的不好说的。接触到的案例,员工下班后到公司餐厅就餐,滑到摔伤的,算工伤,员工下班到公司浴室洗澡滑到摔伤的,算工伤,等等。。。如果仲裁委及法院认为员工收到伤害时是工作的准备程序或收尾程序或必要的延伸的,那么大概率是支持工伤的。
这也是一些公司为什么不愿意提供宿舍的一个原因。
但楼主情况也要再明确下,如果是下班后直接到宿舍洗澡,摔伤的,大概率会支持工伤。如果是员工下班后回宿舍休息,过了一段时间后,如睡前去洗澡摔伤的,大概率不会被支持。中间的裁量度主要是看洗澡这个行为是否是工作的收尾,但中间间隔多长时间来判断,不好把控