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如何在不了解下快速掌握

成吉思汗68... 2023-06-01 15:10:06

    

    人事在招聘发布新(没接触)岗位时候,如何在不了解一个岗位工作内容,职责范围权限和要求下,能发布出岗位JD

   以及如何快速学习了解公司业务从那几个方面。

  • 蒙挚20950

    蒙挚20950 2024-03-27 11:48 回复 赞(0) 12楼

    最简单的方式就是让各部门的负责人套模版来拟定

  • 425534083

    425534083 2023-10-31 11:37 回复 赞(0) 11楼

    1.发布时,有的网站会提供职责模板推荐;

    2.或招聘网上找同岗位的任职要求与岗位职责等信息。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-14 16:40 回复 赞(0) 10楼

    1、通过公司官网了解公司产品和公司介绍。

    2、通过身边同事,可以了解到相关信息,包括岗位和部门具体做什么。

     

  • 惠彩谈培训管理

    惠彩谈培训管理 2023-07-07 18:42 回复 赞(0) 9楼

    基本的岗位工作内容都不了解,如何确定公司的目标人才呢?招聘以终为始,首先就是要确定目标人才画像,也就是在招聘工作还未启动的时候,我们就已经清楚了要招聘怎样的人了,不然贸然启动招聘只会增加时间成本,造成时间浪费......

     

    快速了解学习公司业务:可以从公司的介绍,公司的战略,公司的组织架构,发展历程,各部门职责,岗位职责,会议记录等方面先做初步了解,有一个基础认知,基础了解之后再深入业务,了解业务流程,运营管理,业务问题等。

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-06 16:29 回复 赞(0) 8楼

    在发布新岗位时,可以先了解该岗位所在部门的职能和业务范围,同时与相关部门的同事和主管沟通,了解岗位的主要职责和要求。在编写岗位描述时,可以参考类似职位的招聘信息和行业标准,注重突出该岗位的核心职责和关键能力。

     

    快速了解公司业务可以从以下几个方面入手:

     

    第一 阅读公司的官方网站和资料,了解公司的发展历程、核心产品和服务、市场定位等;

     

    第二 与公司内部的同事和主管交流,了解公司的组织架构、业务流程和工作流程;

     

    第三 参加公司内部培训和业务交流活动,了解公司的业务模式和核心竞争力。

    成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2023-07-04 18:26

    @刘伶谈薪论效:谢谢很受用 回复 赞(0)
  • 李碳

    李碳 2023-06-03 17:08 回复 赞(0) 7楼

    参考同行的招聘JD

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-06-02 08:34 回复 赞(0) 6楼

    抄袭模仿原来的人

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-01 21:40 回复 赞(0) 5楼

    没发布过的,就抄袭原来的版本,或者让用人部门负责人修改一下。快速学习业务,业务计划和总结会最重要。

  • bob1111

    bob1111 2023-06-01 18:54 回复 赞(0) 4楼

    这个这个,,,目前招聘网站这么多,总有别的公司在招聘这个新岗位吧。

    那个那个,,,公司有新岗位的需求,那么需求部门总要说服老板为什么要招这个新岗位,要负责哪些工作吧。

    最后最后,,,实在没有的,不是还可以百度吗

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-01 17:20 回复 赞(0) 3楼

    不会的话先借鉴别个的

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