VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

工伤员工停工治疗期间,每个月都要付工资吗?

哈底斯196... 2023-05-18 14:48:05
医疗期没具体时间。
  • 425534083

    425534083 2023-11-22 15:52 回复 赞(0) 14楼

    工伤医疗期,要付工资的。

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-09-25 16:29 回复 赞(0) 13楼

    要的

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-16 09:07 回复 赞(0) 12楼

    1、工伤期间,员工工资不变,社保正常缴纳。

  • 飚哥

    飚哥 2023-08-30 11:06 回复 赞(0) 11楼

    要付的,一般不超过1年

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-05-29 21:38 回复 赞(0) 10楼

    停工留薪期最长不超过一年,当然,经过相关部门批准可以超过这个时间。都要发工资的。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-05-21 16:06 回复 赞(0) 9楼

    工伤医疗期,工资及福利待遇不变,不发工资就违法了哈。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-05-19 13:41 回复 赞(0) 8楼

    不发工资的话,五险一金的个人部分费用怎么代扣代缴呢?而且法律规定,工伤期间,员工工资是需要全额发的,难道非得等员工仲裁后才发吗?

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-05-19 11:56 回复 赞(0) 7楼

    工伤期工资正常发,一般不超过12个月。

  • samely

    samely 2023-05-19 11:29 回复 赞(0) 6楼

    工伤修养期间,公司需要正常发放员工的工资、福利。待工伤等级认定后根据工伤规定的待遇予以发放。

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-05-19 10:10 回复 赞(0) 5楼

    正常发

12下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
面试问你的缺点是什么怎么回答最好
25分钟前    招聘
面试特长怎么回答
26分钟前    招聘
面试中回答问题要注意什么?
27分钟前    招聘
面试反馈怎么写
27分钟前    招聘
面试爽约最礼貌的回复
28分钟前    招聘
应聘面试常见问题及回答技巧
29分钟前    招聘
康复面试常见问题及回答技巧
29分钟前    招聘
面试没过怎么回复面试者
30分钟前    招聘
监理面试的常见问题及回答技巧
31分钟前    招聘
面试结果等了半个月才回复
32分钟前    招聘
面试被录取了怎么回答
33分钟前    招聘
面试没过会给回复吗
34分钟前    招聘
跨境电商面试问题以及回答
35分钟前    招聘
面试失败怎么回复面试人
35分钟前    招聘
面试不想去了怎么回复
43分钟前    招聘
如何问清楚面试结果
47分钟前    招聘
拒绝hr面试的礼貌回复
49分钟前    招聘
面试高情商回复加班
50分钟前    招聘
面试优点和缺点怎么回答
52分钟前    招聘
16个经典面试问题及回答方法
53分钟前    招聘
面试后怎么询问面试结果
55分钟前    招聘
面试缺点怎么回答最好
56分钟前    招聘
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
56分钟前    热点资讯
面试优缺点怎么回答最好
56分钟前    招聘
面试很满意但是2天没回复
57分钟前    招聘
面试问你的优点和缺点是什么?怎么回答
59分钟前    招聘
绩效考核指标的重要性与设计原则
1小时前    薪酬福利
kpi绩效考核三大指标
1小时前    薪酬福利
kpi考核三大指标是什么
1小时前    薪酬福利
产品的核心竞争力有哪些
1小时前    通用技能
如何提高自己的核心竞争力
1小时前    通用技能
公司核心竞争力是什么
1小时前    通用技能
企业核心竞争力有哪些
1小时前    通用技能
公司竞争力从哪几个方面分析
1小时前    通用技能
竞争力是什么
1小时前    通用技能
什么是产品竞争力
1小时前    通用技能
人的核心竞争力是什么
1小时前    通用技能
个人核心竞争力是什么意思
1小时前    通用技能
什么是第一竞争力
1小时前    通用技能
核心竞争力具有哪些特征
1小时前    通用技能
企业如何提高竞争力
1小时前    通用技能
迪士尼的核心竞争力是什么
1小时前    通用技能
什么是市场竞争力
1小时前    通用技能
如何提升自己的竞争力
1小时前    通用技能
我的核心竞争力是什么
1小时前    通用技能
你认为自己的能力中具有竞争力的是什么
1小时前    通用技能
如何提高自己的竞争力
1小时前    通用技能
小米核心竞争力是什么
1小时前    通用技能
什么竞争力
1小时前    通用技能
企业的竞争力是什么
1小时前    通用技能
企业最核心的竞争力是什么
1小时前    通用技能
企业的核心竞争力有哪些
1小时前    通用技能
如何提升企业竞争力
1小时前    通用技能
出口竞争力指数有哪些
1小时前    通用技能
如何提升品牌竞争力
1小时前    通用技能
有竞争力的薪酬是什么意思
1小时前    通用技能
如何提升竞争力
1小时前    通用技能
什么是企业竞争力
1小时前    通用技能
企业竞争力包括哪些
1小时前    通用技能
什么是一支军队的核心竞争力
1小时前    通用技能
最新重磅!北京高院发布《关于审理劳动争议案件解答(一)》(共92条)| 劳动法库
1小时前    热点资讯
如何打造核心竞争力
1小时前    通用技能
如何提高竞争力
1小时前    通用技能
什么叫核心竞争力
1小时前    通用技能
什么叫有竞争力的薪酬
1小时前    通用技能
什么是企业核心竞争力的关键所在
1小时前    通用技能
联想的核心竞争力是什么
1小时前    通用技能
如何提高企业的竞争力
1小时前    通用技能
五种竞争力是如何影响行业潜在盈利性的
2小时前    通用技能
企业竞争力的核心是什么
2小时前    通用技能
有竞争力是什么意思
2小时前    通用技能
如何提升产品竞争力
2小时前    通用技能
如何提高企业竞争力
2小时前    通用技能
如何打造自己的核心竞争力
2小时前    通用技能
团队核心竞争力:打造卓越团队的秘密武器
2小时前    通用技能
薪酬竞争力:企业与员工的双赢之道
2小时前    通用技能
提高企业竞争力:竞争策略的制胜之道
2小时前    通用技能
销售的核心竞争力是什么
2小时前    通用技能
核心能力必须具备的五个条件
2小时前    通用技能
价格竞争力低是什么意思
2小时前    通用技能
产品竞争力分析
2小时前    通用技能
文化竞争力:塑造未来的关键力量
2小时前    通用技能
什么是供应链竞争力
2小时前    通用技能
财务竞争力:塑造企业持久竞争优势的关键
2小时前    通用技能
个人竞争力的塑造与提升
2小时前    通用技能
企业成长一般经历哪五个阶段
2小时前    人力资源规划
企业核心竞争力是什么
2小时前    通用技能
企业利润分配的一般顺序是怎样的
2小时前    人力资源规划
如何提高产品竞争力
2小时前    通用技能
你的核心竞争力是什么怎么回答
2小时前    通用技能
产品竞争力包括哪些方面
2小时前    通用技能
五种竞争力在市场中的影响力
2小时前    通用技能
企业的核心竞争力是什么
2小时前    通用技能
竞争力指数怎么算
2小时前    通用技能
全球竞争力:塑造未来的关键因素
2小时前    通用技能
没有竞争力是什么意思
2小时前    通用技能
行业竞争力和企业的成长策略
2小时前    通用技能
三招教你学会痕迹管理,做无懈可击职场人!
3小时前    热点资讯
上海:今年将实施“120万职业技能培训计划”
3小时前    政策速递
突发!谷歌 Python 团队全体被裁,Flutter 团队也“在劫难逃”
3小时前    热点资讯
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 224

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 361

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 496

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了