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我是2023年2月中旬入职到新公司，跟上个人事交接到社保这块，我问需不需要社保年度申报吗，她表示没弄过，后来，我也就没操作，我想问没有进行社保年度申报的话，会不会对公司有影响？
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严寒下的红梅 2023-04-23 10:39 回复 赞(0) 7楼
找当地社保部门咨询下。
@木木 2023-12-21 16:26 回复 赞(0) 11楼
一般来说每年要做一次。以前社保年度申报不做，会对基数有影响来着。现在就不知道了，问问当地社保局看看。
425534083 2023-12-21 15:34 回复 赞(0) 10楼
这个要问当地社保局。
王泽强 2023-10-03 14:47 回复 赞(0) 9楼
1、可以咨询当地社保局。
洋洋同学 2023-04-23 15:17 回复 赞(0) 8楼
年审每年都要求必须做的，除非当年刚成立的公司不用，这个要看当地政策，我们是这样的规定。不审核的话下一年度会有影响，要单独审核。也可能还会影响员工社保转出。每个地区政策不一样，具体看当地规定。
陈彩娥 2023-04-20 11:51 回复 赞(0) 6楼
根据当地社保要求，一般7月份调整缴费基数，之前会发通知的。一定要做的，不操作的话，社保基数自动上浮110%，用工成本就增加了。
李碳 2023-04-20 09:19 回复 赞(0) 5楼
可以找当地社保局了解一下，在深圳是不用处理的，当然如果公司本身是按工资实缴的，建议还是每年进行调整的。
秉骏哥李志勇 2023-04-19 20:02 回复 赞(0) 4楼
肯定会有影响的，当地社保局会有要求的，会催着你们办理的。
玖月camy 2023-04-19 17:41 回复 赞(0) 3楼
按当地社保要求。一般五六月份发通知核基，7月份调整缴费基数。
飚哥 2023-04-19 16:48 回复 赞(0) 2楼
关注所在城市社保局消息，一般每年上半年要做的，不做的话，社保基数会110%上浮
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