app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
目前在一家500人左右的企业，老板希望可以有效的提升人力资源数字化，请问有无好的人力资源软件可以推荐，主要的需要关注系统可以实现的业务有哪些，有无特别需要注意的选型要素 感谢大家
取消 发布
齐涛 2023-01-30 14:33 回复 赞(0) 5楼
很神奇，三茅主页上推荐给我，那我来回答一下。
要确定需求，上系统要解决什么问题，有仅提高工作效率的，也有的要和其它部门数据打通的，还有要做数据分析的，需求的重点决定了系统的功能。
要与公司现有的系统相匹配，例如公司有薪酬核算软件、有绩效软件等，那需要考虑是相互关联还是推倒重来，来一个新系统。
还要有预算，钱少了打免费的或者功能简单的，钱多了可以上比较大的或比较有名的。
王泽强 2023-12-05 09:05 回复 赞(0) 7楼
1、可以引入人力管理系统。
人生而迷茫 2023-01-30 15:48 回复 赞(0) 6楼
主要是看老板要做到哪一步以及有多少预算，人力资源数字化，好的系统是很费钱的。
秉骏哥李志勇 2023-01-09 10:45 回复 赞(0) 4楼
2号人事部比较适合这样规模的企业，如果有个性化要求，可以给提出来优化的。
飚哥 2023-01-09 10:31 回复 赞(0) 3楼
钉钉其实很多功能可以的，2号人事部也推荐
课程班主任 2023-01-09 10:27 回复 赞(0) 2楼
您好，老板说的数字化，应该说的人力资源数据的收集、汇总、分析要更将全面和便利的意思。类似于制造企业的ERP，其实人力资源的软件saas平台挺多，“二号人事部”就是其中之一，可以了解对比一下。
选型要素的话，数据安全性大家都做的不错，所以我认为易用性是最主要的。当然，人力资源数据化的基础还是企业的管理要做好，比如做招聘的同事没有统计招聘完成率等数据的习惯，再好的工具也枉然。
起笔微凉 2023-01-09 10:20 回复 赞(0) 1楼
2号人事部，一般需求还是可以满足的
经济基础第19章考点梳理
万红coco
05-04 19:30 92
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 89
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 166
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
