6000块钱工资
基本工资1900+岗位补贴3100+绩效工资1000,没有设置岗位工资,OK吗?
sahewuqfehwoiaJF 2022-08-11 14:31 回复 赞(0) 5楼
阿三阿四 只要都是他 就是同一个人 工资同理 名字只是个代号而已
李碳 2022-08-10 17:53 回复 赞(1) 1楼
从你上面的表述来看:一般通常说的基本工资约等于岗位工资,但为什么1900显得这么突兀的,应该是企业从缴纳社保,公积金,以及日后的补偿计算等,签订了以最低工资标准为工资的劳动合同。
至于体现公司中不同岗位的工资差异,可以通过设置成不同的工资项目,从合规的角度来讲,不单独设置所谓的岗位工资是没有任何问题的,只是有几个部分不能列入工资的范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。