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销售型公司考勤怎么管理?

我公司是销售型公司,公司大部分人都要经常出去跑客户,还有售后安装人员有时也需外出或出差,导致公司这部分人员考勤无法管理,内勤人员较少,用考勤机似乎不太好,请问有什么样的方式可以方便管理考勤?

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2022-09-01 16:36 回复 赞(0) 5楼

    定位打卡    基本外勤销售很多都这么考核的    误差不会很大    几百米到几十米以内

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-09-01 16:22 回复 赞(0) 4楼

    软件定位打卡(现场拍自己和位置背景图),加日志管理

  • 减免残保金找李卫

    减免残保金找李卫 2022-09-01 14:37 回复 赞(0) 3楼

    销售团队考勤要考虑其灵活度,也不能100%放任;不能正常到公司打卡的去了客户那,在客户楼下打下卡也是有必要的。

  • q520qq

    q520qq 2022-08-04 17:46 回复 赞(0) 2楼

    首先销售人员跟正常的内勤人员也是一样的上下班制度,但是销售人员的工作性质比较特殊一些,主要是以业绩为主,那为了避免部分员工混底薪等,可以在考勤制度上规定:如需外出或者出差以及拜访客户,可以设置外出登记共享文档,比如出差时间,出差事由,客户拜访地点等进行填写相关内容并同步报备上级,如无特殊情况,需要当日进行汇报跟进情况;其次就是使用钉钉这种类型的可以定位打卡下班的软件进行监控核查。
  • 小韩女士!

    小韩女士! 2022-08-03 18:01 回复 赞(0) 1楼

    钉钉打卡,可以打外勤卡(定位、备注外出事宜)。当然也要核查一下是否真实信息。

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