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四成职场人加班后得不到任何补偿，你是否经历过隐形加班？

问答班主任 2022-04-21 14:36:04

一项调查报告显示， 91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时，计算机/互联网/通信/电子行业加班时长远高于其他行业均值。还值得注意的是，40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。生活成本压力是职场人认可加班常态化的主要原因。（第一财经）

作为HR，你是否经历过隐形加班？

飚哥 2023-07-26 16:13 回复赞(0) 12楼

有，刚毕业那阵子碰到一家房地产公司就是这样
小吃货肉嘟嘟 2022-07-25 18:22 回复赞(0) 11楼

我是HR，领导要求必须加班，工作日没有加班费也没有调休，周末加班要看领导心情愿不愿意给你审批。

HR领导认为投入度等于工作时长，不管工作产出物，只看加班。对于领导在忙，领导不在茶话会的很喜欢，毕竟加班时间长。

调薪、晋升、年终奖，必须拉所有人的考勤，看工作时长，小于9小时的不符合企业文化，小于10小时的凑合，大于10小时的，为什么待这么久...
小吃货肉嘟嘟 2022-07-25 18:22 回复赞(0) 10楼

我是HR，领导要求必须加班，工作日没有加班费也没有调休，周末加班要看领导心情愿不愿意给你审批。

HR领导认为投入度等于工作时长，不管工作产出物，只看加班。对于领导在忙，领导不在茶话会的很喜欢，毕竟加班时间长。

调薪、晋升、年终奖，必须拉所有人的考勤，看工作时长，小于9小时的不符合企业文化，小于10小时的凑合，大于10小时的，为什么待这么久...
陶周 2022-07-24 07:36 回复赞(0) 9楼

一般不加班，公司周一到周五加班也不计入。
Andyu 2022-04-23 10:33 回复赞(2) 8楼

加班？不存在的，我作为HR都是到点赶别人走，不要卷我
美业老常 2022-04-23 10:04 回复赞(1) 7楼

自愿的不算加班吧，我就是下班回家也没什么事儿，通常走的比老板晚一些。已婚男人都懂。
wxf0114 2022-04-22 23:27 回复赞(1) 6楼

做hr以来很少加过班，不喜欢加班。有的公司会有加班文化，没事也喜欢让员工留下来。唉
阿童木02547 2022-04-22 11:43 回复赞(0) 5楼

不加班，下班到点就走，哈哈哈
小韩女士！ 2022-04-21 16:09 回复赞(1) 4楼

我做HR，加班情况还是比较少的，除非偶尔特殊情况。但凡这份工作工资高一点，我也不排斥加班的。

大漠流沙 2022-04-21 16:20

@小韩女士！：来个职场pua。
是先有加班而后业绩提升，而后工资高，不是先工资高，应付责任而后加班。回复赞(2)
大漠流沙 2022-04-21 16:08 回复赞(3) 3楼

1万小时定律，在一个行业里，认真工作1万小时可以成为专家，普通人5年，努力一把可以3年，少的2年，这个就是加班的功劳。

我这么多年都是这么过来的，我已经养成这样的习惯，工作上的事情多想想，时间就超了，当然以前约束的多，现在自愿的多。

有时人与人的沟通也很耗时间。加不加班也看个人自愿，原来做专员时有加班工资，后来做管理了，就没有加班工资了，只是工资和奖金涨上去了。

想不加班肯定能做到，但是几年以后所学所识会被人甩一大截。除非有贵人相助。