公司和张某签订的是5年劳动合同,张某已工作2年,现在公司要和张某解除劳动关系,公司要给张某哪些方便的补偿
LuckyStar6 2022-03-11 09:30 回复 赞(0) 3楼
提前一个月通知,给予2个月工资补偿;未提前一个月通知,给予3个月工资补偿。
一半是海水一半是火焰 2022-03-01 12:54 回复 赞(0) 2楼
补偿金与劳动合同年限及剩余年限没有任何关系,只与劳动合同已经实际履行的年限有关系,即所谓的N。
协商解除补充标准是N,但如果对方不同意协商解除,即双方未达成一致的,不是公司给了N就解除了劳动合同,在此情况下,公司为了协商一致,往往会给+1或+2或更多。
在双方未达成一致的情况下(签订协议),公司单方解除、终止合同的,涉嫌违法解除或终止,需要赔偿2N,或者员工主张继续履行劳动合同,继续履行的,仲裁、法院审理判决期间的工资,公司需要正常支付。