伍朝晖（西兰花老师） 2022-02-28 17:33 回复 赞(0) 7楼
分情况
第一种：如果试用期内提交的辞职报告是辞职申请，则需要等领导审批同意才能进入离职程序，办理离职交接手续，如果领导不同意就自离就属于员工方过错；
第二种：如果试用期内提交的辞职报告是辞职信或辞职书，不属于申请或需要审批的书面形式，则可以按照劳动合同法第三十七条规定的提前3天通知了，3天后正常办理离职手续即可，如果领导不同意也是可以离职的。
最后，实际处理还是需要具体情况具体分析，假如是核心重要岗位或者在试用期内与公司客户/业务有非常重要牵连的建议最好与领导沟通好，正常履行离职交接手续，否则职业道德会遭到质疑，也有损职场声誉。
脱胎换骨的哈密瓜16100119 2022-02-28 08:36 回复 赞(0) 6楼
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