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原有工资结构调整为岗位工资+绩效工资,补偿金里含被扣绩效吗?

Malcol... 2022-01-19 20:13:01
  • 范睢90223

    范睢90223 2022-01-30 15:47 回复 赞(0) 4楼

    前12个月收入的平均数来算,不是target,而是实际的。

  • 上林

    上林 2022-01-27 14:52 回复 赞(0) 3楼

    无数次回答这类问题,法律上的补偿金,赔偿金,指的都是应发工资,跟你公司里工资明细怎么设置没关系。
  • 大胡子小五

    大胡子小五 2022-01-27 10:59 回复 赞(0) 2楼

    按员工应得工资算,并且应含奖金、加班费等,不是实发工资

  • 大胡子小五

    大胡子小五 2022-01-20 09:40 回复 赞(0) 1楼

    当然不行,补偿金是按员工前12个月月度应发平均数算的,包含了每月的绩效工资部分。

    Malcolm60487

    Malcolm60487 2022-01-20 20:32

    @大胡子小五:但是一般操作不都是12个月实发工资的平均数算的吗? 回复 赞(0)
    Malcolm60487

    Malcolm60487 2022-02-10 17:45

    但是公司制度里面工资结构明确为基本工资+绩效工资,绩效工资会根据月度完成任务情况进行扣除,那被辞退后,被扣的那部分能算在补偿里面吗? 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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