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公司在欠薪的情况下还大量招聘，什么套路？

Fred11... 2021-11-04 18:16:11

公司因投资项目失败，欠大部分员工4个月的薪酬，为什么说大部分呢？因为有极少数的高管的工资是照常发放的，这段时间以来，不断有人离职或被炒，这种被炒是当天辞退当天让人走那种，连给员工骑牛找马的时间都不给。在这样的情况下，公司还是加强考核，弄得人人自危，并对外大量招聘，各个岗位都招，新员工也是没工资，早晚他们也会发现这一点而离职，但我们公司的工作内容不是那种立刻上手的低技术含量的工作，招新人也得培训经过一段时间才能上手，员工流动这么频繁，也不能为公司创造出什么价值呀。请问在裁员方面有丰富经验的HR，这是什么套路？

芭比78568 2021-12-13 19:59 回复赞(0) 10楼

新员工好糊弄些，过两个月没发工资的新员工成了老员工，又有一批可以延迟发工资的人顶上，老赖而已，请赶紧抽身
RiverSong 2021-12-01 16:57 回复赞(0) 9楼

没什么套路，就像其他楼主说的，就是空手套白狼，能坑一个是一个
彭澎声 2021-11-18 16:32 回复赞(0) 8楼

都不发工资，属空手套白狼。
孙悟空67079 2021-11-18 11:49 回复赞(1) 7楼

为啥四个月不发工资，没人去仲裁他

HelloKitty95704 2022-11-13 19:27

@孙悟空67079：对哦，这是为什么，没人去仲裁回复赞(0)
哆基朴 2021-11-18 11:09 回复赞(1) 6楼

应该是金融公司吧~ 老板要跑路咯~
Fiona03281 2021-11-14 13:07 回复赞(0) 5楼

我觉得应该是公司想把谈判掌握权保留在自己的手上，债权越多，接手的公司就越担心，自然而然股东潜在买家就应运而生了！
大漠流沙 2021-11-10 16:01 回复赞(0) 4楼

这是个聪明而缺德的老板，公司很可能快要散伙了，但是还是要走程序，最好么大家自己走，省的给补偿了，现在这样搞了还有谁想要补偿，能给全工资就不错了。

我就想着那些良心老板，散伙时卖房把补偿金发了，真的是天差地别。

Fred11689 2021-11-12 20:42

@大漠流沙：但我不是很明白，如果老板想解散公司而不用赔偿，那逐步逼走原有的员工，直到公司空无一人就行了，但为什么还大量招聘新人？回复赞(0)

Fred11689 2021-11-13 17:44

@大漠流沙我不是很明白，如果老板只是想解散而不补偿员工，完全可以逐步逼退员工，直到公司空无一人，但为什么还要不断招聘大量新人？要知道，新人进来工作，也要耗费水电等成本的啊。回复赞(0)

大漠流沙 2021-11-15 09:22

@Fred11689：跑路的老板都有心得，肯定有比较好的跑路模式，你说的那种在债主看起来就太明显了，至少还得维持样子不难看吧。回复赞(0)
给我一杯凉白开 2021-11-10 11:46 回复赞(0) 3楼

这个是公司破产的前奏，亲身经历过
坤哥1983 2021-11-06 17:53 回复赞(0) 2楼

公司还是要维持的，新人便宜，老员工都巴不得走吧，只要给他结清工资
上林 2021-11-04 20:50 回复赞(0) 1楼

因为欠薪，所以员工离职，所以需要招聘新人，就这么简单。就比如欠债越多的人，贷款越积极，是一个道理啊！