问题：如果公司不想给员工上社保，在劳动合同中这么写可以吗？法律承认吗？
（在劳动合同中工资方面说明，个人决定不缴纳社保的，公司可以给把缴纳社保部分以保险补贴形式发给员工，比如每月补贴1500元，如果员工后续要求公司补缴社保的或有劳务纠纷时，公司可以要求员工将社保补贴返还给公司用于保险补缴，并由补缴保险产生的滞纳金等费用由员工承担。）
这样操作可以吗？？？？？
安德洛玛刻08111 2021-09-12 17:53 回复 赞(0) 12楼
没有用的，最多就是社保局罚款的时候，不罚或者少点罚款
伍朝晖（西兰花老师） 2021-09-10 19:44 回复 赞(1) 6楼
绝对不可以！
依法缴纳社保是国家法律强制要求必须执行的义务，不仅针对企业也是针对员工！
不管员工是否签署放弃缴纳社保的说明，都属于无效协议，因为企业所有规章制度首先要遵守的是国家大法，企业不能通过这些方法来规避国家强制要求的义务。
但是如果企业有在此期间给予员工社保补贴，是可以在补缴之后起诉员工退回此期间的补贴部分。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
