app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一个小公司,员工只有十来个,而且是新招的,都在试用期,老板不懂管理,甩手掌柜,整个公司就一个运营部,部门没有负责人,只有个老员工带带新人,没有系统培训,没有任何福利,作为人事怎么管理,如何去管理这样的一个公司呢?
取消 发布
果菲123 2021-09-16 10:57 热评 回复 赞(6) 5楼
大公司也是小公司发展起来的,虽然人不多,但是各个岗位的岗位职责、组织架构体系也需要搭建起来,然后从基础的人事管理做起来,保证第一批员工的工作稳定性,从员工的福利、薪酬、考勤、文化活动做起来,创造一个积极的公司氛围,然后基础的人事管理制度行政制度可以简单的做起来,根据公司实际情况,可以开展短期专业知识培训,逐渐形成自己公司的培训文化,当公司发展壮大时,也有了相应的基础。
秉骏哥李志勇 2023-11-23 13:14 回复 赞(0) 10楼
白纸上更好写文章啊,只不过,写之前最好征得老板同意,哪怕是口头的也行啊。
赵匡胤05784 2021-12-07 16:19 回复 赞(1) 9楼
这个得加钱
他乡沈冬青 2021-09-16 16:00 回复 赞(1) 8楼
按照你自己的想法做就行了。
上林 2021-09-16 14:41 回复 赞(2) 7楼
你把你自己的工作干明白就行了,管理公司是需要你操心的吗?
大可爱bui 2021-09-16 13:58 回复 赞(2) 6楼
人事档案全部收集完善了,劳动合同什么的看有没有及时签订,然后电子版人事档案,员工手册,规章制度等等,慢慢做起来就行了,比如招聘,你们的岗位岗位职责,招聘流程,招聘面试表,招聘反馈表,新员工入职,入职登记表,入职需要的材料等等
小韩女士! 2021-08-23 11:01 回复 赞(1) 4楼
既然是小公司,人不多,那么管理起来也会相对容易一些。先从基础的事情做起,再去做一些专业的领域。
扫烟囱的穷光蛋 2021-08-22 16:13 回复 赞(0) 3楼
别听某些老板忽悠你什么管理公司,你手下有多少人?把自己份内的事情做好就行。
Helen28889 2021-08-20 17:48 回复 赞(0) 2楼
从最简单的开始做起,员工花名册,劳动合同,试用期跟进等等先做起来。
兔子兔子123 2021-08-18 15:32 回复 赞(0) 1楼
先把所有小事做好,再想着去管理……工作和自己,毕竟你也不是总经理。
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
直播中 114
经济基础第19章考点梳理
05-04 19:30 55
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 55
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助