VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

怎么帮助抑郁症朋友走出来

习习春风 2021-08-10 15:35:08

身边有个朋友,可能是中度抑郁了+焦虑了,经常失眠,要么睡着了就一直做噩梦,对什么都提不起兴趣,止不住的烦躁,经常莫名的心慌胸闷,去医院检查也查不出原因,但是他又不想看精神科,想知道咋让他走出抑郁

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-24 18:04 回复 赞(0) 14楼

    三个字“多陪伴”。

  • 睿儿0815

    睿儿0815 2021-09-13 16:15 回复 赞(0) 13楼

    建议还是让他去精神卫生科看一下比较好,

    因为抑郁症就像心理上的“感冒”一样,不用将其过度妖魔化。

  • 阿佛洛狄德27391

    阿佛洛狄德27391 2021-09-09 15:33 回复 赞(0) 12楼

    爱人、父母、领导、朋友,让人烦心的一般都是自己最在乎的人,从这些角色入手看看吧,或许能找到原因

  • Alice He

    Alice He 2021-08-30 18:31 回复 赞(1) 11楼

    1.问她喜欢做什么事情/想完成什么事情,然后陪她一起完成

    2.和她一起散步/跑步,分泌多巴胺能让人快乐和健康

    3.除非她累到想睡觉,一直带她做很多有意义的事情,去一些让人放松又有意义的地方

    4.不停的鼓励她,也避免一直提抑郁、焦虑的词汇

     

    我也是重度抑郁+焦虑自己走出来的人,当然,我发小从中山到深圳工作陪我一起玩也有一些影响。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-08-13 16:58 回复 赞(0) 10楼

    养一条狗 天天遛弯儿 铲屎 各种。。。。就没空闲着瞎想了

  • 上林

    上林 2021-08-13 16:48 回复 赞(0) 9楼

    你想的太多了。

  • Sallyjin

    Sallyjin 2021-08-13 11:01 回复 赞(0) 8楼

    大学同学也是抑郁症了,多次自杀未遂,家人也放弃他了,后来就到处借钱,荒废自己。

    一定一定要去看医生,如果前期任由其发展,后面就一发不可收拾了。

  • 商鞅47090

    商鞅47090 2021-08-11 17:10 回复 赞(0) 7楼

    朋友关心都没用,只能是惊动父母了,人活一世,还是要替父母好好想想。

  • Rire

    Rire 2021-08-11 11:37 回复 赞(0) 6楼

    抑郁和失眠都是有原因,多沟通把,听听他的倾诉,如果不愿倾诉也不愿看心里咨询,就带着一起去看心里方面的书籍,首先看他是不是自己想解决这些问题,然后再探讨原因及解决的办法。有可能他就是想获得你的关心,一旦好起来你就没那么关心他了!

    习习春风

    习习春风 2021-08-11 14:09

    @Rire:以前是失眠或者睡着了就做噩梦了,持续很久了,最近越来越严重了,也无法上班了 回复 赞(0)
  • Cher2018

    Cher2018 2021-08-11 10:51 回复 赞(0) 5楼

    必须去看心理医生,或者吃药,北京安定医院可看抑郁症。这就是心理疾病了,这个时候必须有医生出来介入,要不然你的朋友已经在自己的死胡同里走不出来,谁都进不去,一定找医生。朋友和亲人,他不会说的,看起来好像没事人,其实心里已经是翻江倒海了。

    习习春风

    习习春风 2021-08-11 11:21

    @Cher2018:他不愿意吃药,也不愿意看医生 回复 赞(0)
    Cher2018

    Cher2018 2021-08-11 11:58

    @小瓶子啊:这样的情况确实也很难办,请医生上门来呢,你们有没有朋友在医院,用医生来以朋友的名义来找他沟通。 回复 赞(0)
    习习春风

    习习春风 2021-08-11 16:29

    @Cher2018:没有认识的医生朋友,他也不愿意倾诉,打电话也不接,发微信也不咋回 回复 赞(0)
    Cher2018

    Cher2018 2021-08-12 11:23

    @小瓶子啊:拒绝沟通,这个好难呀。他把自己封闭起来了 回复 赞(0)
    Cher2018

    Cher2018 2021-08-12 11:25

    @小瓶子啊:告诉他父母,这个事情一定要说。 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
关于延长〈深圳市工程建设领域按项目参加工伤保险浮动费率管理办法(试行)〉有效期的通知》的政策解读
3小时前    广东省
《深圳市人力资源和社会保障局评审专家管理办法》政策解读
3小时前    广东省
大理州住房公积金管理中心关于调整部分住房公积金管理使用政策的通知
3小时前    云南省
青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知
3小时前    山东省
北京丨解读《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》
3小时前    北京市
《漳州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》政策解读
3小时前    福建省
北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告
3小时前    北京市
关于印发《漳州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的通知
3小时前    福建省
大理州住房公积金管理中心关于调整部分住房公积金管理使用政策意见的解读
3小时前    云南省
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知
3小时前    山东省
辽宁:一季度就业形势总体稳定
3小时前    中央
关于上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告
3小时前    中央
关于印发《政府采购货物买卖合同(试行)》的通知
3小时前    中央
河北石家庄:逐步下放职称评审权
3小时前    中央
关于印发《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》的通知
3小时前    中央
国务院关税税则委员会关于发布《中华人民共和国关税法》所附《中华人民共和国进出口税则》的公告
3小时前    中央
中华人民共和国关税法
3小时前    中央
企业的核心竞争力指的是什么
3小时前    通用技能
如何塑造品牌竞争力(品牌竞争力的重要性)
4小时前    通用技能
谈谈自己的核心竞争力,怎么说
4小时前    通用技能
如何多维提升职场竞争力
4小时前    通用技能
你的核心竞争力是什么
4小时前    通用技能
市场竞争力是什么意思
4小时前    通用技能
如何打造个人核心竞争力,具备自己独特的优势
4小时前    通用技能
核心竞争力的重要性及实践策略
4小时前    通用技能
如何增强竞争力,实现自己的职业目标和人生价值
4小时前    通用技能
企业核心竞争力五大要素
4小时前    通用技能
产业竞争力的核心要素是什么
4小时前    通用技能
如何企业与个人的提升竞争力
4小时前    通用技能
提高企业核心竞争力
4小时前    通用技能
个人的核心竞争力是什么
4小时前    通用技能
淘宝流量竞争力abcd什么意思
4小时前    通用技能
核心竞争力三个基本特征
4小时前    通用技能
如何有效增强自我管理能力
4小时前    通用技能
如何有效提高组织管理能力
4小时前    通用技能
能力低意愿高的人如何管理
4小时前    通用技能
什么是自我管理能力,它包含哪些方面呢
4小时前    通用技能
怎么总结个人管理能力
4小时前    通用技能
如何培养管理能力,提升自我竞争力
4小时前    通用技能
个人和团队的管理能力怎么提升
4小时前    通用技能
如何提高团队管理能力及其策略
4小时前    通用技能
如何自己的提升业务能力和管理能力
4小时前    通用技能
自己如何提升情绪管理能力
4小时前    通用技能
什么是好的情绪管理能力
4小时前    通用技能
物流管理需要具备哪几项能力
5小时前    通用技能
团队领导如何管理能力强的员工
5小时前    通用技能
公司管理能力如何评价,如何衡量
5小时前    通用技能
如何指定详细的计划来培养自我管理能力
5小时前    通用技能
如何提升物业管理水平
5小时前    通用技能
如何提升个人财务管理能力
5小时前    通用技能
如何快速提升个人管理能力
5小时前    通用技能
什么叫管理体系(如何实施管理的系统化的方法和理念)
5小时前    通用技能
提高自己时间管理能力的关键举措
5小时前    通用技能
工作中协调能力如何体现
5小时前    通用技能
提升自己管理能力的方法和技巧
5小时前    通用技能
个人的组织管理能力强怎么描述
5小时前    通用技能
行政管理需要什么能力
5小时前    通用技能
什么叫人力资源管理
5小时前    通用技能
管理者如何提高自己的决策能力
5小时前    通用技能
团队管理能力如何提升
5小时前    通用技能
如何有效提高自己的管理能力
5小时前    通用技能
人力资源管理的核心是什么
5小时前    通用技能
如何提升应急管理能力
5小时前    通用技能
如何描述和提高自己的管理能力
5小时前    通用技能
人力资源管理主要学什么
5小时前    通用技能
什么是管理体系
5小时前    通用技能
产品四个生命周期
5小时前    通用技能
产品全生命周期包括哪六个环节
5小时前    通用技能
产品生命周期四个阶段
5小时前    通用技能
企业战略规划的基本程序是什么
5小时前    人力资源规划
产品生命周期是什么
5小时前    通用技能
什么是产品生命周期
5小时前    通用技能
员工怎么理解公司战略
5小时前    人力资源规划
企业采购的一般流程是什么
5小时前    人力资源规划
产业生命周期各阶段的特征主要有哪些
5小时前    通用技能
产品的生命周期是什么
5小时前    通用技能
公司裁员什么流程
5小时前    人力资源规划
企业管理的最高阶段是什么
5小时前    人力资源规划
什么是产品的生命周期
5小时前    通用技能
产品生命周期的四个阶段
5小时前    通用技能
公司开除员工需要什么理由
5小时前    人力资源规划
如何判断企业处于什么阶段
5小时前    人力资源规划
企业知识产权管理处于什么阶段
5小时前    人力资源规划
什么是企业流程管理
5小时前    人力资源规划
企业年度经营情况
5小时前    人力资源规划
公司成长的三个阶段
5小时前    人力资源规划
企业商务活动的基本特征是什么?
5小时前    人力资源规划
企业标准化流程的探讨
5小时前    人力资源规划
企业关注流程的原因包含以下哪几项
5小时前    人力资源规划
企业初创阶段的特点
5小时前    人力资源规划
企业业务流程梳理
5小时前    人力资源规划
企业竞争都经历了哪几个阶段
5小时前    人力资源规划
企业生命周期分为哪几个阶段
5小时前    人力资源规划
企业发展的六个阶段
5小时前    人力资源规划
上市公司审计流程包括哪几个阶段
5小时前    人力资源规划
企业诊断分为哪三个阶段
5小时前    人力资源规划
企业数字化转型阶段
5小时前    人力资源规划
企业发展的阶段有哪些
5小时前    人力资源规划
公司上市流程的5个阶段详解
5小时前    人力资源规划
员工离职流程
5小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 37

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 19

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 18

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了