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最近感觉情绪特别消极,好像无法自我调节了;工作跟上级完全没有沟通提交的方案或是其他的东西没有任何回应;招聘这一块要求卡的很死,符合硬性要求的又因为一些奇奇怪怪的其他因素刷下去了;然后昨天领导反馈说近段时间招聘质量很差解释了大环境等等的因素也并没有被理解,虽然知道这是自己需要解决的问题但是内心还是特别的纠结;然后还有员工要闹离职又要去做沟通接收了负面情绪之后感觉更自闭了...............危,我快顶不住了呜呜呜救命
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杨大力8787 2021-05-11 13:16 回复 赞(0) 5楼
自我调节。
人力菩提 2021-05-11 11:18 回复 赞(0) 4楼
可怜之人必有可恨之处,经常出现这样的状态,说白了就是专业能力or人际共情能力差。天助自助者,首先要承认自己的问题,然后发奋学习。否则你上级会慢慢对你失去耐心。
人力菩提 2021-05-11 11:07 回复 赞(0) 3楼
高层次问题永远无法通过低层次手段去突破。目测公司缺乏有效的招聘计划、招聘渠道较单一、内部人才梯队/外部人才库建设薄弱,甚至有新老员员工薪酬倒挂或企业文化问题,导致短期紧急招聘需求较多。解决措施:标本兼治,短期把非被动离职员工名单进行梳理/把面试良好但未入职简历进行梳理并联系,增加招聘渠道,启动内推奖励机制等,长期要逐步解决深层次问题。治标是为了生存,治本是为了发展。
尼柔斯53170 2021-05-11 11:29
人力菩提 2021-05-11 11:54
兔子兔子123 2021-05-11 10:50 回复 赞(0) 2楼
请假休息。不要考虑什么活干不完领导如何如何,就是强硬请假休息,缓解完心情再说。
林文希 2021-05-11 10:29 回复 赞(0) 1楼
拥抱,稳住好自己的情绪,放好自己的心态,调节好自己的想法,lz发生的这种事情很常见,领导嘛最经典的一句话就是:“我不需要听你讲这个过程,我只要我认为的结果”,别让工作干扰了自己的生活。 不行抽根烟冷静一下。 加油吧,打工人!
尼柔斯53170 2021-05-11 10:40
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