bob1111 2021-03-08 18:59 回复 赞(0) 7楼
我试着理清一下。标准工时下--五天八小时。1.法定节假日是带薪的。休假了，按正常出勤，不休的，就是加班。没有其他。
2.法定节假日是计薪的。（区别于休息日），换言之，应出勤天数+法定假日天数是总的计薪天数。（应出勤天数，不包含法定假日）。月薪除以总的计薪天数就是该月的日工资。该日工资标准中已经包含了法定假日情况。
而工资计算公式为月薪x（实际出勤天数+法定假日）/(应出勤天数+法定假日)。有加班的，后边+（加班天数x3）。比较拗口。--日工资标准中已经计入法定天数，后边支付加班费是3倍。但不是3+1，而是3+（标准）。关键在于日工资标准是否计入法定节假日。
tianzhenchun 2021-03-08 15:25 回复 赞(0) 5楼
是额外支付日工资的三倍，所以应该是不包含的
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