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公司场地不适合面试怎么办?

大脸猫261... 2021-03-01 09:39:03

我在一家小型公司任职,杭州这边仅有一个办公室给员工进行办公。现有办公室没有条件进行面试,我领导让我去茶餐厅点杯白开水进行面试。。。这样会不会给面试者留下不好的印象啊。线上面试能否解决此现状呢?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-07-01 11:16 回复 赞(0) 11楼

    线上面试,不能代替线下,要见面聊的。点白开水,其实也行,如果是高一点的职位,就不行的。

  • 坚强的小猪Ww

    坚强的小猪Ww 2021-03-18 17:15 回复 赞(1) 10楼

    看看是否有空的工作,可以坐在空的工位面对面洽谈,面试人员上门面试主要也是想要看看办公环境,具体情况直接说就好,或者看看是否可以在走道或者是门口处设置一个折叠桌,需要时候打开面试,不需要就折好,如果总是在茶餐厅的话,估计很多面试的人会以为是骗子公司

  • 兰陵王93877

    兰陵王93877 2021-03-18 15:39 回复 赞(0) 9楼

    办公环境是会对求职者后续入职有一些影响,但有些人是不在意这些的。更换大的办公室不是我们能左右的,那就要另想办法留住新人。

  • 上林

    上林 2021-03-17 10:48 回复 赞(0) 8楼

    其实你们可以跟茶餐厅谈个协议,把面试地点就安排在他们那里,不用每次都特意点杯白开水,可以用茶、果汁或者咖啡,月底结算,价格好谈。

    其实面试地点并不会直接印象应聘者对公司的印象,重点还在面试内容本身,我印象比较深的两次面试一次是在工地上,一次是在KTV的小包厢里。……

    顾憨憨

    顾憨憨 2021-03-17 11:37

    @上林:工地还可以理解是制造业,KTV是…… 回复 赞(0)
    林文希

    林文希 2021-04-20 16:23

    @上林:月收入12k,倒也不累,就是有点伤身体! ---ktv 回复 赞(0)
  • 刀锋1554

    刀锋1554 2021-03-17 09:45 回复 赞(0) 7楼

    点杯白开水面试,绝!

  • 哒哒哒宝

    哒哒哒宝 2021-03-10 16:30 回复 赞(0) 6楼

    到时候来了还是要看到的,又躲不掉。

    我面试过一家特别不舒服的公司,灯光是昏暗的,在他们门口敲门都没人看一眼,我面试的时候直接跟hr说,你们公司人员很奇怪,氛围不太友好

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-03-10 11:25 回复 赞(1) 5楼

    我突然想起以前有一次去面试,叫我去地铁出口那里等一会儿,然后我是在星巴克面试的,自己好尴尬呀,因为周围都有人。然后对方说,公司场地还在装修,最终给我的印象不是很好,因为我都还没看到过办公环境是怎样的。

  • 我是长风

    我是长风 2021-03-09 20:48 回复 赞(0) 4楼

    据说现在90后买房都不会买老破小,在老破小里面谈恋爱显得不够浪漫,不知道在茶餐厅的面试人员会不会觉得不够酷啊,嘿嘿

    但存在即合理,要么搞定你领导,要么搞定面试者,把工作推动下去才是首位。

  • 小跑堂

    小跑堂 2021-03-09 17:59 回复 赞(0) 3楼

    我觉得会不会留下不好的印象不在于一杯白开水是否太寒酸,而是不管刚开始谈得怎么样,除非薪资福利特别好,求职者都会看办公环境吧,还有公司的氛围,这样更有安全感。

    你这个问题又我想到刚毕业时,曾入职过一家办公环境特别寒酸的公司(4个人),也只有一间办公室,如果事先知道是这么苛刻的条件我肯定不会去面试,那我是怎么入职的呢。

    遥记当年,人事以我正好在附近有点事为由,把我约在我当时所在公司附近的肯德基面试,

    虽然当时给出的工资不是很高,但是人事跟我交流后知道我比较注重上升空间,就扬长避短,从成长空间、同事领导好相处、创业公司对新人包容性强三个方面侃侃而谈,让我成功入职。

    入职后我才恍然大悟,嗐.......我是不是脑子抽风了?不过我还是坚持做了半年才离职,因为我比较追求稳定,而且事实也的确如他所说,领导好,同事好,学到挺多的。

    所以怎么办呢?面试时了解求职者的痛点后,结合公司实际情况侃侃而谈吧,总会遇上有缘人。

     

  • 2022万事顺意

    2022万事顺意 2021-03-01 13:33 回复 赞(0) 2楼

    面过一个办公环境非常差的,敲了门正准备进去,把我往外推说是没空间,最后站在走廊窗边面试的,道别时看到里面是有张没人坐的小桌子的,他们这样我就印象不好。要入职还是要接受这个办公环境的,面试时还是要让员工看看,等入职接受不了的话浪费彼此时间

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