VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

春节后招聘效果

你今天吃了吗 2021-02-27 17:06:02

怎么肥事?春节后招聘还是这么难呢?没什么人回复,一周都约不到几个面试的,呜呜呜。。你们呢?

  • 谢灵运37871

    谢灵运37871 2021-04-02 10:09 回复 赞(0) 10楼

    原来想着年后招人会比较容易点,没想到一样的难,一早上打了好多电话,都不考虑。唉

  • GQGQ

    GQGQ 2021-04-01 16:48 回复 赞(0) 9楼

    同是电商行业的,年后运营助理岗位面试了40多位,可接收应届生有老员工带教的,没一个入职的。

  • Dora527

    Dora527 2021-03-29 14:37 回复 赞(0) 8楼

    招聘一直都很难

  • 沐可可

    沐可可 2021-03-02 21:01 回复 赞(0) 7楼

    一样一样的
  • fightingK

    fightingK 2021-03-01 16:50 回复 赞(0) 6楼

    看什么行业什么岗位吧?服务行业的比较难招

    你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-03-02 10:26

    @fightingK:我们电商的 回复 赞(0)
  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-03-01 15:54 回复 赞(0) 5楼

    可能是行业和岗位的原因,我们公司目前在招电商人员(运营助理、美工、客服、客服主管等),每天boss直聘很多人主动沟通,感觉都快聊不过来了。老板说每天约至少10个人过来面试,小有压力呀!

    你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-03-02 09:09

    @厄特克勒斯62453:啊不是吧?我们做跨境电商的,我每天把Boss直聘200个主动沟通全用完了都招不来,你们是在哪个城市呢? 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2021-03-02 11:49

    @你今天吃了吗:我是在广州的,感觉每天面试人挺多的哦。比较多美工、运营助理、客服 回复 赞(0)
  • 2022万事顺意

    2022万事顺意 2021-03-01 09:38 回复 赞(0) 4楼

    我问了两个失业中的朋友,都表示不急到三月中旬再说,一边在等公司扩招,一边在等在职员工离职腾位置

    你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-03-01 15:07

    @2021万事顺意:原来是这样... 回复 赞(1)
  • 美食至上

    美食至上 2021-02-28 16:51 回复 赞(0) 3楼

    约不来,来了面完也不会入职。原以为正月十五过了会好一点,但我的以为是错的……

    你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-03-01 15:07

    @美食至上:我也这样以为 今年春节后招聘前所未有的难招... 回复 赞(0)
  • 皇后宜修95242

    皇后宜修95242 2021-02-27 18:34 回复 赞(0) 2楼

    不太好 ,大家是都不着急找工作似的

    你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-03-01 15:06

    @皇后宜修95242:对 约面试也是不慌不忙的 回复 赞(0)
  • 小跑堂

    小跑堂 2021-02-27 17:38 回复 赞(0) 1楼

    比年前好多了,已经约了8个人来面试,不过没一个入职的

    你今天吃了吗

    你今天吃了吗 2021-03-01 15:06

    @小跑堂:我们面了十几个都没有一个入职的 太难了 回复 赞(0)
    小跑堂

    小跑堂 2021-03-01 17:29

    @你今天吃了吗:那我就放心了 哈哈哈 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
灵活用工解决了什么问题
1小时前    人力资源规划
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
1小时前    其他资讯
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
1小时前    其他资讯
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
1小时前    其他资讯
非全日制用工人员是什么意思
1小时前    人力资源规划
简历就改了一个数字,各种企业hr狂轰乱炸过来了。年龄37,简历挂了一个月,面试机会都没有。上周把期望薪资从4万调成2万,情况变了
2小时前    其他资讯
发现一个有趣的现象:父母在体制内的,绝大部分都不会优先选择体制内;父母在体制外,劳苦大半辈子的,反而更希望进体制内。
2小时前    其他资讯
见到去厕所抓人的领导么?今天加班,我憋不住去厕所,我正在厕所蹲坑,突然听到领导喊我名字,感觉很尴尬
2小时前    其他资讯
腾讯员工感叹:我每个月给妈妈5000,她本可以不工作的。但为了给我买车买房,被单位裁员的第二天就开始找工作,52岁了还要帮衬我!
2小时前    其他资讯
大厂员工跳槽,年薪43万,面试时被问期望薪资,他竟然说保底30万,结果企业真给30万,他又觉得太少了,企业说最多再加2万...
2小时前    其他资讯
公司已经拖欠员工3个月工资,领导却说:“大家千万不要带着情绪工作!实在没钱先找家里支援下,大家工作这么久,不可能没积蓄吧”
2小时前    其他资讯
最新优惠政策:个税(部分)免征、减免!(附33种个税免征场景)
2小时前    热点资讯
残疾人用工要注意什么
2小时前    人力资源规划
劳动用工问题一般有哪些
2小时前    人力资源规划
劳动用工关系是什么
2小时前    人力资源规划
工地的临时用工怎么操作的
2小时前    人力资源规划
灵活用工需要什么条件
2小时前    人力资源规划
临时用工怎么入成本
2小时前    人力资源规划
灵活用工怎么节税
2小时前    人力资源规划
灵活用工合法么
2小时前    人力资源规划
灵活用工的四流合一是哪四流
2小时前    人力资源规划
灵活用工业务平台是什么
2小时前    人力资源规划
劳动用工与劳务用工的区别
2小时前    人力资源规划
灵活用工和委托代征的区别
2小时前    人力资源规划
临时用工怎么签
2小时前    人力资源规划
临时用工怎么交个税
2小时前    人力资源规划
灵活用工和外包有区别吗
2小时前    人力资源规划
灵活用工和小时工的区别
2小时前    人力资源规划
灵活用工怎么用
2小时前    人力资源规划
灵活用工解决什么
2小时前    人力资源规划
灵活用工的优势有什么
2小时前    人力资源规划
灵活用工与劳务用工的区别
2小时前    人力资源规划
灵活用工是怎么节税的
2小时前    人力资源规划
灵活用工怎么合理避税
2小时前    人力资源规划
不懂劳动法的HR举步维艰,辞退试用期员工惹上大官司
3小时前    热点资讯
灵活用工平台有些什么
3小时前    人力资源规划
雇主用工保险哪种好
3小时前    人力资源规划
灵活用工涉及哪些税务风险
3小时前    人力资源规划
灵活用工有哪些模式
3小时前    人力资源规划
灵活用工方式有什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工的好处是什么呢
3小时前    人力资源规划
短期用工怎么签合同
3小时前    人力资源规划
非全日制用工是指什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工怎么规避用工风险
3小时前    人力资源规划
灵活用工解决什么问题
3小时前    人力资源规划
灵活用工的模式有哪些
3小时前    人力资源规划
灵活用工属于什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工什么业务
3小时前    人力资源规划
灵活用工有什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工平台都有什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工与外包有什么区别
3小时前    人力资源规划
30岁还在面基层岗位,这辈子就完了?
3小时前    热点资讯
灵活用工对个人有什么好处
3小时前    人力资源规划
灵活用工包含哪些用工形式
3小时前    人力资源规划
劳务派遣用工的风险是什么
3小时前    人力资源规划
灵活用工能解决什么问题
3小时前    人力资源规划
灵活用工是什么模式
3小时前    人力资源规划
灵活用工平台主要是什么业务
3小时前    人力资源规划
劳务派遣用工是什么形式
3小时前    人力资源规划
灵活用工的行业有哪些
3小时前    人力资源规划
劳动者与用工单位是什么关系
3小时前    人力资源规划
灵活用工的范围是什么
3小时前    人力资源规划
全国院校2024MBA学费汇总
3小时前    热点资讯
工程监理有哪些主要工作内容
4小时前    招聘
“我想做HRM” “不,你没机会”
18小时前    跳槽心得
出差期间受伤,是工伤吗?
19小时前    热点资讯
销售考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
会计绩效考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
行政部门kpi考核指标
19小时前    薪酬福利
如何构建高效部门绩效考核体系
19小时前    薪酬福利
HRBP绩效考核指标明细
19小时前    薪酬福利
财务部考核标准及考核办法有什么
19小时前    薪酬福利
工会绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
质量部kpi考核指标
19小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标明细表
19小时前    薪酬福利
人员考核制度
19小时前    薪酬福利
绩效考核方式有哪些
19小时前    薪酬福利
仓管员绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
会计岗位kpi考核指标
19小时前    薪酬福利
财务人员考核指标和标准
19小时前    薪酬福利
人力资源部考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
绩效考核实施细则
19小时前    薪酬福利
关键绩效指标包括指标的什么和指标的什么
19小时前    薪酬福利
品质经理kpi考核指标
19小时前    薪酬福利
部门绩效考核指标有什么
19小时前    薪酬福利
售后考核有哪些考核标准
19小时前    薪酬福利
财务人员KPI考核指标
19小时前    薪酬福利
研发绩效考核指标的重要性与设计
19小时前    薪酬福利
生产部绩效考核指标表
19小时前    薪酬福利
财务经理考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
质检岗位绩效考核的考核指标
19小时前    薪酬福利
财务部绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
管理考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
餐厅服务员考核标准表格
19小时前    薪酬福利
过程绩效指标都有哪些
19小时前    薪酬福利
程序员绩效考核指标
19小时前    薪酬福利
考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
员工考核方案
19小时前    薪酬福利
HRBP考核指标:推动组织成长的驱动力
19小时前    薪酬福利
部门考核指标有哪些
19小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 122

经济基础第18章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 49

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3957

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了