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我是公司的人事专员,虽然就只有我一个人事,但我的工作主要负责公司的招聘,薪酬和绩效都接触不到,18年入职公司,刚入职公司的时候不到70人,目前公司有114人,其中招聘的这些人中还不包括老板其他的2个公司人员入职人数;每年汇报工作都是只有招聘这一块,想请教老师们我还可以从哪些方面入手
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娟娟丁丁 2021-02-08 16:20 回复 赞(0) 4楼
可以采用结构化思维的角度考虑问题,一、设定一条主线,一句话概括你的工作价值 二、从各个模块做了什么工作去论证的价值 三、在今年工作的基础上,你明年是怎么规划的。汇报不是流水账,而是经过认真思考的经验总结、价值输出。
张呀嘛张 2021-01-21 22:33 回复 赞(0) 3楼
大鹏小菜 2021-01-12 10:51 回复 赞(0) 2楼
有什么工作就汇报什么,也不好凭空捏造啊。你可以把你所做的工作进行细化分析。
上林 2021-01-12 10:14 回复 赞(0) 1楼
你想入手什么呢,这个公司里干什么工作,选择权也不在你手上,或许换家公司能接触更多内容。
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