每天坐在你工位旁边，看似在工作，其实竖着耳朵听你打电话，监督你，我压力非常大，精神很紧张，教我的东西都是错误的，和我说在这个城市江苏网站下载简历，永远是最快效率最高的事情，听到我打一个智联客服电话，问我打电话干嘛，我不想告诉她原因就说没事，她说没事不要和智联客服打电话，他们三个月换一次人。
我正在和候选人打电话了解情况时，和我说挂了吧，不要打这个人不行，有时候会直接抢我的鼠标滑动简历看当场说挂了，挂了。还有时候我正在电话问候选人情况时，我有自己的想法和思路和候选人沟通，她当场就说你为什么要这样问，不应该这样问，我有我的思路问，有自己的想法，每个性格不一样，我不可能完全按照和他一抹异样的想法，不管怎样，我判断出合不合适就行了，她总是打断我，我都不知道这通电话接下来要怎么进行了，感觉她坐在我旁边没事情一样，看似再工作又好像在监督我的一举一动，无论我干嘛都来问下，我在干嘛，为什么要这样做。
很多时候会翻看我和面试候选人用公司工作手机的微信聊天沟通情况，说我这句话不应该这么说，让我撤回，赶紧撤回，主要我说的不是固定的标准答案，比如公司成列时间这种，只是日常的聊天思路不一样而已，感觉像老师监督教育学生一样，搞得我话都不会说了。公司离职率很高，半年换三个人听说都是受不了她这种行为。
我感觉他每天哪个部门都要管管，也不知道算不算是我的直属领导，从我入职那天就他管我，之前公司搬家，很多活和事情要做，她就和我说，你和我属于同级，不要什么事情都要我说你去做，你要自己主动想事情，去做事情，搬家前后反正各种乱七八糟的事情，都要我自己想自己做，现在搬家完了，实际上我什么事情都要听他的，管着我处处，很多时候她说话也不明确，就是说我不管，这个事情你自己做，自己决定，但是当我开始行动起来的时候又来监工，又来插一脚说我不应该这样之类的，超级烦。
她现在每天坐在我旁边我都不知道该怎么和她相处，她说的话都是告诉我的经验，我认为都是错误的，而且还多事，每次告诉我错我都想怼她，和她刚起来，但是都是在心里，特别不想和她笑，还要装的什么都要听她的，任何事情都要听他的，什么什么一件大事小事情都要经过她，而且她身上有狐臭，老年臭，每次经过她身边我都闻到味道很大，还有让我和他一次点了四次餐，一次都没转给我钱，给他吃零食，她从来办公桌哪哪扔的都是垃圾和果皮，吃完了还说以后不要在和我吃了，吃垃圾食品我都不想吃饭了，都不饿了。真的我要气死。
请问这种人作为我的上级我该怎么和他相处，目前年底没办法离职。
早百合11 2020-12-15 14:44 回复 赞(0) 13楼
虽然说很多时候小胳膊扭不过大腿 但是人资是小胳膊么 所以你要学会利用自己所长 利用你自己的专业 为自己争取利益 通常大多时候都没必要 但 凡事总有例外嘛 要学会取证 好保护自己 我之前也发布过我的奇葩领导 在中小型企业中 你一专业人事还搞不定非专业的么 话说回来 根据你的描述个人观点：
1.尽快熟悉了解公司各项规章制度
2.明白公司存在的劳资漏洞
3.在不违反严重违纪行为的前提下 合情合理的怼回去
4.凡事要有理有据
5.大不了拿补偿走人
6.不要拿别人的错误惩罚自己
企业最不能得罪的第一个是财务 第二个就是人资 怕什么 干就完了
sahewuqfehwoiaJF 2020-12-15 13:28 回复 赞(0) 12楼
赶快走吧 别在这这么糟心了
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