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销售型公司,哪些招聘渠道更快捷有效?

Melody... 2020-11-12 10:56:11

作为一家销售型公司,招聘初级业务员,目前有哪些更有效的招聘渠道?在武汉市最基础的业务员薪资2000+提成,这样的薪酬结构,是否合理?有没有竞争力?

  • Benjamin86401

    Benjamin86401 2020-11-14 15:34 回复 赞(0) 3楼

    3500我都招不到,2000实习生估计都不一定会来吧

  • 每天都要看书

    每天都要看书 2020-11-13 16:25 回复 赞(0) 2楼

    我们公司3000+提成都找不到人,同武汉,你们2000+提成真的能招到人吗?

  • 萧萧xx

    萧萧xx 2020-11-12 16:36 回复 赞(1) 1楼

    薪酬结构是否合理,有没有竞争力,可以在当地做一个薪酬调研就可以了,可以看下其他同行业的薪酬水平,销售招聘校招的实习生,还有一些基础招聘网站  内部推荐效果都不错

    Melody75568

    Melody75568 2020-11-13 09:44

    @萧萧xx:谢谢啦~ 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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