企业多元化发展,非销售类型企业为达成全年利润值,给全员下销售指标,与每月工资绩效挂钩、年终奖挂钩且每次活动未完成还要有相应处罚,现公司要在员工岗位说明书中增加销售的工作,是否合理,员工应该怎么保护自己的权益。
一半是海水一半是火焰 2020-10-30 13:59 回复 赞(4) 3楼
效益不好,有些企业就是强行这么干的,作为员工有几个选择:
一、找下家,有合适的就跳槽,良禽择木而栖,但是目前的就业情况非常不乐观;
二、接受公司的安排,转型半销售或者销售也许是个机会,说不定更适合你;
三、以公司克扣工资为由提出劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系、补齐工资、支付经济补偿金;
四、静观其变,如果反抗的声音很大,或者有出头鸟与公司对着干,说不定过段时间,公司又恢复了原来的模式。
看自己如何选吧!