三茅网问答正文

人力资源从业者，坚持还是转行，如何选择？？

沙亦十三 2020-10-20 23:06:10

各位大咖，您好！我现在是百强民企的区域人力资源主管（现偏招聘，后期全盘负责），公司规模大，项目多，平台机会大，待能全盘负责后，调区域下属任负责人（领导如此规划）。现在拿到一个offer，待遇有上浮，但是专职于校园招聘的各项工作，老板亲面，需去公司学习半年，后期发展定位为区域的负责人。这得如何选择？还请多多赐教

红掌和火鹤 2024-01-06 17:05 回复赞(0) 7楼

倾向于全盘负责的第一份工作
缪东彪 2024-01-06 17:00 回复赞(0) 6楼

区域负责人的发展空间大。
黑夜里的眼睛 2020-10-22 15:33 回复赞(0) 5楼

如何选择你心里已有答案，这里别人帮不了你

沙亦十三 2020-10-26 07:57

@黑夜里的眼睛：是的，感谢感谢！回复赞(0)
克吕泰涅斯特拉47468 2020-10-22 14:16 回复赞(0) 4楼

换新的环境可以了解新公司的情况、扩展新的人脉、接受新的挑战、改变工作模式，也会带来新的收入。留在现在的环境，将可以利用在当前工作环境的资源支持，例如熟悉的人，熟悉的工作方式，老板的认可、合作伙伴的认可会让你开展工作时越来越顺畅。这时候需要对比下现在的平台是否依旧有潜力和已经获得足够的资源支持，让你可以快速往上走/现有平台是否有些你不满因素，且无法通过行动措施轻易改变。新的平台是否在市场上更有竞争力，你新环境的领导跟你是否‘气味相投’，以及你自己是否是有比较强的个人战斗力。综上，衡量下平台、收入、发展潜力的得失决定。但从前面的沟通看，你应该是倾向去新的平台迎接挑战了。加油
Burt99190 2020-10-21 16:04 回复赞(1) 3楼

觉得你的第一家公司给你的职业规划会更全面些，后一家仅是薪资有上浮，其他其实都是未知，而且个人觉得第二家你估计只专招聘，不能因为短暂的薪资差距而误了你的整个职业规划，个人意见往斟酌

沙亦十三 2020-10-21 19:53

@Burt99190：薪酬是其次的，主要对现在的工作更多用老本就能干完，要优化提升的话，得集团牵头，发挥空间有限，然后新公司更多是创业的机会，能增加自己的价值，但是去学习的时间有点长回复赞(0)

Burt99190 2020-10-22 14:40

@Janrycc：兄弟想清楚了就干吧。别犹豫，哈哈回复赞(0)
司马缸砸锅 2020-10-21 14:14 回复赞(1) 2楼

现在职位和发展空间不是挺好的吗，为何舍近求远。

沙亦十三 2020-10-21 19:50

@司马缸砸锅：相当于是去公司学习以后，以后回来负责一个片区，因为也和老板一起创业，在尴尬的年纪想试一试回复赞(0)

司马缸砸锅 2020-10-22 10:59

@Janrycc：人生路上没有人能替你去做决策，你的选择就是最好的选择。既然有了目标和方向就努力去尝试，祝你成功。回复赞(0)
上林 2020-10-21 13:23 回复赞(1) 1楼

你这两个公司最终都是区域负责人啊，没本质区别。第二家老板跟你只有面试之缘，就许你未来区域负责人感觉十分不靠谱，这饼画的太空了！

沙亦十三 2020-10-21 19:49

@上林：区别还是挺大的，现在的工作更多是吃老本的感觉，新的工作的话，更多是深入的专攻校招，偏向人力资源服务公司，感觉创业的前景大很多，能增加自己的价值，思考的就是这点回复赞(0)