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今天在群里看到有同学吐槽她今年面试的候选人回答问题太草率,性格显的很沉闷,其他同学说自己应聘时有时候也会这样。
问大大觉得这个问题值得思考,所谓见贤思齐焉见不贤而内自省也。
大家有没有遇到候选人的表现让你感觉不可取的地方?你觉得在求职面试时应该规避那些问题?欢迎大家来分享。
【本期辩论】
HR招不到人是自己的无能还是公司福利待遇真的吸引不到人?
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蓝天绿地 2020-10-22 10:04 回复 赞(0) 10楼
本人认为,一是简历不可虚夸、,尤其在最高学历、工作经历、家族成员、联系方式等方面;二是面试应对不充分,对应聘岗位没有足够的了解,特别是不了解企业文化、企业规模、经营内容及知名度方面。对自己为何应聘此岗位、有无足够的经验和期许、如果应聘成功准备如何开展工作等方面;三是不注意面试细节,随意性强,缺乏应有的商务礼仪、服装搭配另类、举止不雅、表达方式和应变能力差、瞎扯吹牛、答非所问等;四是不专业,对应聘官不尊重,对应聘岗位不能表现积极应对和展现积极应聘的意图。
媛媛的账号 2020-10-20 10:07 回复 赞(0) 9楼
面试中遇到部分候选人个人认为不可取的几类:
1、态度消极;
2、衣着随意,跷二郎腿,抖腿(都是非常不好的习惯);
3、过于注重薪酬福、上下班时间;
4、打断面试官的问话或者不回答面试问题就反问;
哭了谁疼 2020-10-19 11:58 回复 赞(1) 8楼
求职面试时应该规避的问题如:
1、说空话,面试官利用STAR法则进行提问时,应聘者答不出所以然,更没有实际案例支撑;
2、无目光交流;只讲自己的完全不顾及面试官对此内容是否感兴趣
3、啰嗦,表达无重点。言简意赅,一语中的乃沟通精髓所在
4、穿着得体,见过面试一HRM的候选人脖子带一金链...
5、吐槽前任公司/领导坏话
6、职业目标不清晰,对自己的工作方向和未来发展目标无想法
Burt99190 2020-10-20 17:54
杜甫14750 2020-10-19 10:37 回复 赞(1) 7楼
态度懒散,不重视;不懂装懂,不自信。
64163 2020-10-17 17:54 回复 赞(1) 6楼
AbbyI 2020-10-16 16:48 回复 赞(3) 5楼
1.要充分了解清楚公司的基本情况
2.自我介绍要有特色让别人容易记住
3.回答提问时应注意语言的简明扼要
4.要清楚的表述自己的能力
5.不可踩前公司或前公司领导
6.如果有不清楚的可虚心请教,不要不懂装懂
7.面试时你可以自信但绝对不能让人感到你很自负
8.要正确评价和认识自己的性格特点
9.自己要有切合实际的薪资目标
......
煮的一手好泡面 2020-10-16 15:43 回复 赞(3) 4楼
1、不守时,个人觉得守时这是尊重的基础;
2、着装不得体,以及言谈不礼貌;这是素养问题;
3、事先不了解面试的岗位工作内容以及企业情况;
4、回答问题抓不住重点的同时没条理性;
5、一上来就问薪资待遇;
6、说话或者回答问题时不自信,磕磕巴巴的;
7、对自己的预期以及发展没有明确想法的;
8、填写应聘登记表不够用心和真实,敷衍了事;
9、吐槽前公司和前领导;
10、好高骛远,不切实际的谈想法;
暂时只想到这些吧。
Burt99190 2020-10-20 17:52
小鱼小鱼001 2020-10-16 14:34 回复 赞(1) 3楼
顾左右而言他,不自信吧
Cc阿桔 2020-10-16 10:45 回复 赞(2) 2楼
一、不要缺乏自信二、急着询问待遇三、回答问题合逻辑四、说自己有熟人五、不当的反问六、言行举止七、衣着
Burt99190 2020-10-20 17:55
Cc阿桔 2020-10-21 14:39
苏不皮 2020-10-16 10:37 回复 赞(2) 1楼
我想起来前两天看到有人说候选人带家长面试的
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