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员工签的无固定期限合同 现在年龄到达退休上线55岁，是否劳动合同随即终止？单位不再续聘，是否还要支付紧急补偿金 ？
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辅助爸爸 2020-08-26 21:11 回复 赞(0) 8楼
顶一下
上林 2020-08-26 15:07 回复 赞(0) 7楼
是的，劳动合同可以终止，如果员工符合退休条件，享受退休待遇的，公司不需要支付补偿金，如果员工不符合退休条件不能享受退休待遇的，公司需要支付补偿金。
John13186 2020-08-26 15:05 回复 赞(0) 6楼
不需要经济补偿金。
小鱼小鱼001 2020-08-26 14:59 回复 赞(0) 5楼
达到退休条件就给她办理退休手续，不需要补偿。
一支烟买醉0628 2020-08-26 09:19 回复 赞(0) 4楼
达到法定退休年龄，合同自动终止，单位配合员工办理离退休手续，不需要经济补偿。
圣天 2020-08-25 20:47 回复 赞(0) 3楼
可以看下该员工是否已经达到领养老保险, 能领是 劳动合同法里面的法定终止劳动合同, 不需要经济补偿金.
另外: 还要看男女, 不知道你所说的退休上线55岁是女性吗?, 女生 50, 女干部 55, 男性60 岁. 还要看具体的岗位, 特殊工种的年龄会更小.
跑到南极的北极狐 2020-08-25 16:41 回复 赞(0) 2楼
爱宝金鱼 2020-08-25 14:46 回复 赞(0) 1楼
如果劳动者的社保缴纳满15年，根据劳动合同法，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇符合劳动合同终止的条件，应该不用支付紧急补偿金吧
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