战神西狂 2019-10-17 08:50 回复 赞(0) 3楼
刚写了一篇关于绩效考评的论文，当时一级考前充实一下自己
人力资源经理绩效考评指标体系设计研究
摘要：设计科学合理的人力资源经理绩效考评指标体系，正确衡量和评价人力资源经理的工作绩效水平，有助于落实和达成企业的人力资源管理战略。本文根据二级人力资源管理师培训课程中有关绩效考评指标体系设计的专业知识，结合本人工作实践，对人力资源经理绩效考评指标体系的建立进行了探索，构建了包括4个月度绩效考评指标、10个季度或年度绩效考评指标和7个月度、季度或年度通用考评指标的绩效考评指标体系，希望能够为人力资源经理的绩效考评工作提供借鉴，改进和提高企业的人力资源管理水平。 关键词：人力资源经理 绩效考评指标 SMART原则
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