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上林 2019-10-10 09:01 回复 赞(0) 6楼
你这说的都不是一个事啊，首先工伤赔偿5000，依据是什么，5000怎么定出来？如果企业没有给员工缴纳保险，导致员工不能享受工伤待遇的，企业全额承担，员工受伤后治疗费用不是由公司全额报销了吗，那么5000又是什么钱？
员工告公司不签劳动合同，那么应该主张的是不签合同的2倍赔偿金。所以员工到底主张什么你要弄清楚。
公司没有营业执照应该是工商局管的事，劳动仲裁也不管这些啊。
处理问题前，你自己的思路首先要理清。
杜甫14750 2019-09-24 09:25 回复 赞(0) 5楼
这个就比较麻烦了，没有营业执照是会被罚款关门的吧，没签劳动合同是会面临赔偿的吧
招聘背锅田园犬 2019-09-24 09:01 回复 赞(0) 4楼
一半是海水一半是火焰 2019-09-24 08:40 回复 赞(0) 3楼
没有营业执照并不影响承担用人主体的法律责任，包括未签劳动合同的2倍工资。
且，如果员工到工商局和税务局举报违法经营和偷逃税款的事会更麻烦。
所以，如几位所言，协商吧。
李继超 2019-09-23 17:49 回复 赞(0) 2楼
永远的战士 2019-09-23 13:50 回复 赞(0) 1楼
店铺理亏，还是打感情牌沟通，最她私了。
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