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不善言辞适合做HR吗?

雪誉5379... 2019-07-09 10:30:07
近几年的HR工作,内容均是偏,事务性;举例,注册营业执照,社保公积金操作,人员招聘等入离职手续等;个人性格偏内向,不喜欢公众场合人多的地方大声说话,这种适合做人事工作吗?
  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2019-07-12 09:17 回复 赞(0) 12楼

    我性格也是偏内向,喜静,不喜欢人多和吵闹的地方。但现在做了HR方面的工作,就多锻炼一下自己,不需要出风头,只需要和同事处好关系,公平公正的做人做事就可以了。另外,做招聘比较锻炼嘴皮子,不然你忽悠不到人。
  • 李寻欢59396

    李寻欢59396 2019-07-11 21:44 回复 赞(0) 11楼

    可以专注与其中几个模块也是好的,术业有专攻
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-07-10 09:36 回复 赞(0) 10楼

    不太适合,因为人力资源各个模块都需要有较强的沟通能力
  • xuexirenshi

    xuexirenshi 2019-07-09 15:36 回复 赞(0) 9楼

    没有一份工作能离开与人沟通交流的,所以还是注重提升与人沟通的能力吧
  • 会飞的鱼儿啊

    会飞的鱼儿啊 2019-07-09 14:29 回复 赞(0) 8楼

    做基础的没什么大问题,但HR工作还是需要很好的沟通能力的
  • 郭大少

    郭大少 2019-07-09 14:07 回复 赞(1) 7楼

    你觉得适应公司,公司又觉得你还可以,那就ok的。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-07-09 13:42 回复 赞(0) 6楼

    你觉得你已经牛逼到公司专门给你定制一个岗位的地步了嘛?没有什么适合不适合,都是要人去适应的。
  • GG95

    GG95 2019-07-09 13:24 回复 赞(0) 5楼

    没有什么合适不合适的,工作做的好就行,公众场合不一定非要大声说话
  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2019-07-09 12:07 回复 赞(0) 4楼

    整体来看,如果不改变的话不太适合,因为HR本身就是个涉及和各个部门沟通的岗位。如果你想改变,可以尝试做招聘板块,招聘对于个人的沟通提升有大的帮助的。如果不想改变,可能只做专门的板块,如薪酬福利,你个人和公司都可以接受也没多大的问题,但始终是扣分项。
  • 故宫8

    故宫8 2019-07-09 11:14 回复 赞(0) 3楼

    可以做薪酬福利相关工作

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