招聘面试也许是每个从事HR者的第一项要接触的工作，但是面试应聘者时究竟要和应聘者讲哪些内容，这些内容要讲到什么程度？这个面试内容是我领导对我的要求，今天和大家进行分享，希望各位HR能给我一个意见和建议，谢谢！
向应聘者讲清楚总公司、分公司、薪资制度、岗位工作内容，当然这些基本内容都必须向应聘者谈到的，也是我一直能做到的，重点是领导要求薪资制度要要薪资结构中每一项工资都讲的清清楚楚（薪资制度中对销售人员还有绩效责任状指标设定及各项指标工资所得），还有不允许面试者提出我谈到这些问题之外的其他问题，关键是面试结束后很坚定的不允许面试者说出“考虑一下”的言词。
针对上面提到的问题，我在反省自己，下一步的工作应该怎么做，究竟这个面试应该怎么和应聘者谈，希望大家能给出合理的意见，并能分享你们的经验。谢谢
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