背景:目前在一家互联网公司做人事行政助理兼前台,公司大概40人左右,老板的亲戚是我的上司。
工作职责:1、前台工作:工作坐前台,平时主要是人员进出开关门、接待,中午大家订餐了,外卖统一安排放前台,快递接收,通知同事收件,
同事有要寄件的帮下单寄出,然后找个人报销,前台及会议室的卫生有脏的要搞下,物品摆放这些也要整理,平时还要负责一些打印资料,递送材料啥的。
2、行政工作:每个月办公用品采购、保管、发放、每月报销账单统计,茶水间平时管管卫生,清理下冰箱,公司通知通告编辑发出。
3、人事工作:负责招聘账号维护、筛选简历、预约候选人面试,面试接待、参加初试、初试结果反馈,安排员工入离职手续,合同签订,员工资料整理归档,转正手续办理、
社保等等人事工作
4、文化建设:员工福利活动策划、组织、物品采购、活动举办,完了还要收拾现场。。。。
以上是我平时的一些工作内容,另外还有一些七七八八的,比如空调坏啦、水龙头坏啦、电脑坏啦。。。要找人报修等等
开始吐槽:这些工作量在你们看来是多还是少的?。。。。呵呵,你们也一定觉得少吧,我也觉得少又简单的,可是。。。公司的名下有8个名称,合同、社保等等,都要分开不能混、招聘网站目前有十几个渠道,有些渠道还开通了3-4个账号的,老板大方。。。不可能的,不存在的,都是免费的,并没有什么卵用,每天都要进行简历筛选,光这些就够呛了。关键领导都是细节控、控制欲很强,一点点小事都要进行报告,这个我也理解,毕竟自己公司嘛,当然要进行全方面控制,然而,每次进行报告的时候都特别会挑刺,估计领导都爱吃鱼吧。就拿招聘来说,平时都有约人面试的,总是挑三拣四的,想要那种女孩长得甜美、聪明能干,男孩又高又帅又潮,有想法。。。关键才开3千多,不包吃住,没有补贴,还是单休,,,,咋不上天了呢,就是导致入职率很低,即使进来了,没多久又走了,就这样来来回回,还有遇上个心机同事,没事就给我甩锅,说我约的人都是不合适的,要怎么怎么样的,人家进来了,离职了也怪我,没有跟进好人家的想法,想你奶奶个腿的,气死我了,有人来面试说约的人不对,没人来面试,说我不努力招聘。。。。关键我的领导,她自己都知道我的工作的,那么多琐碎的事情忙,稍有差错也可能导致一些严重的后果,她也这个挑刺那个挑刺的,说我细节工作没做好,就拿发通知来说,先让我编辑好,发她看过,然后就是各种不满意修改在修改,最后才能发出去,搞下来都要一两个小时,她自己没事,就在看挑,我这就堆了好多工作。。。忙死了,哎,今天工作不是很顺心,纯属来吐个槽,让大家见笑了。。
Doris93438 2018-07-18 10:54 回复 赞(0) 9楼