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工资表老板不签字怎么办

mosqui...2016-12-04 17:13

老板为规避个人风险,不在工资表上签字,同时还要求财务也不要签,以防日后如果税务局审查,把责任都推给人事,是人事自作主张做的工资表,与其他人无关,如果有问题就把人事住去坐牢。(工资表下面有制表人、出纳、会计、总经理,共4人签字,其中制表人为人事)要求财务照常发工资,报销等,只签署外账合法的文件。

1、工资表无人审核签字,会有什么后果?

2、如果遇到税务稽查,是不是只有工资表签字的人承担责任?都要承担哪些责任和后果?

3、有没有文件说明工资表签字审核的都有哪些人?

4、照此情况,制表人离职后,原公司被稽查出现问题,只有制表人签字的,是否还需要承担什么责任?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-11-30 11:32 回复 赞(0) 7楼

    想说以下几点:1:不签字并不代表没有责任,任何人都想象得到,财务不签字但财务把工资发了出去这说明什么呢?老板工资表不签字却在员工报销单或销售人员出差单上签字这又是什么呢?老板每月都不签字与偶尔一个月没签字代表什么尼?不要以为检查人员是傻子啊。2:工资表代表了公司对内对外的一种文件,代表是整公司,不是上面签字人或某些部门,正如商务合同一样,上面签字的人也是代表着公司在行驶职权而不是代表个人。所以,公司角仍然是脱不了干系的。3:如果担心或害怕什么,那就这样,如果那些鸟人不签字,你就不给财务发工资,看是员工着急还是人事着急,看员工去找哪里人理论。但是,如果这样,就要做好争论与可能走人的准备。4:因为别人都不签字,那么,人事也可以不签字,就让财务照着那张白表发工资吧,嘿嘿。

  • 逍遥0623

    逍遥0623 2022-11-30 10:02 回复 赞(1) 6楼

    这种公司不适合发展了,建议早点找下家;

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2016-12-05 16:43 回复 赞(0) 5楼

    如果有问题就把人事住去坐牢——这个是老板说的还是你自己猜的哟~

    你也可以做几套工资表啊,实发工资表,你们城市最低工资的工资表,劳动合同工资金额工资表╮(╯▽╰)╭

    要抓先抓法人,不开心就走吧~

  • tskpcp

    tskpcp 2016-12-05 15:48 回复 赞(0) 4楼

    同意与食巨近的说法,可以走人了


  • 与食巨近

    与食巨近 2016-12-05 09:23 回复 赞(0) 3楼

    1:工资表无人审核不签批,可以不发。或者直接给财务,他们可以发没有签批的工资,责任在财务;

    2:不是,要具体问题具体分析。比如工资项中,社保的问题,但社保不按基数缴纳又是领导不批等等;工资表内容核实有误是人事部的工作失误,如果少发可以补发,不承担啥法律责任;

    3:每个工作流程都应有严谨的签批,你制作的工资表是对的;

    4:制表人没有责任,即便有也是工作失误;

    另外,你不如为了自己的前途是吧,还是考虑一下去留的问题吧

  • 漂流瓶的漂流瓶

    漂流瓶的漂流瓶 2016-12-05 08:58 回复 赞(0) 2楼

    遇到法盲老板,也真是够无语的,就像劳动合同上你写员工离职就得赔偿公司损失,虽然员工签字了,不是照样没有法律效力?
  • 五福转运童子

    五福转运童子 2016-12-05 07:44 回复 赞(0) 1楼

    人事经理只要按照岗位规范与工作相关制度管理,真出事跟你没关系。

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